In APXJ....
Das Geschäft läuft gut, der Kundenstamm wächst, es werden weiterhin neue Mitarbeiter eingestellt und die Teams nehmen sich Zeit für sich selbst, eine Schlüsselkomponente für den beruflichen Erfolg.
Erreichen der Ziele für 2021
Das Geschäft läuft gut und planmäßig. Sowohl Südostasien als auch China haben die jährlichen NSR-Ziele erreicht. Ziel für das vierte Quartal ist es, dass alle Teams die TSR-Ziele erreichen und ein starkes Wachstum im Jahresvergleich aufrechterhalten.
SEA-Vertrieb
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Vertrieb Großchina
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Den Markt fördern
Die Leadgenerierung wächst weiter. Indem Sie Benutzer einladen, in unserem Namen zu sprechen, werden sie zu Botschaftern, die das Wachstum der JMP-Community in APXJ fördern. Hier sind einige Beispiele für Webinare, die in diesem Jahr durchgeführt wurden:
Gesamtanzahl der Leads – Jahr für Jahr
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Die Einstellung wird fortgesetzt
Wir schätzen unsere Mitarbeiter. Der schnell wachsende Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, was die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern zu einer Herausforderung macht. Manager und Vertriebsteams haben zusätzliche Aufgaben übernommen, um die Lücken zu schließen. Obwohl ihr Teamgeist und ihr Beitrag zu JMP geschätzt werden, hat die Besetzung offener Stellen Priorität.
Betreuung von Teams
The October graphs show frequency and duration of exercise.Die Oktober-Diagramme zeigen Häufigkeit und Dauer des Trainings.
Eine weitere Priorität? Die Gesundheit unserer Kollegen zu gewährleisten und Burnout zu vermeiden. Das vor anderthalb Jahren eingeführte Physical Enhancement Program (PEP) ermutigt JMP-Mitarbeiter in APXJ, die Vorteile von Bewegung zu nutzen, darunter gesteigerte Konzentration und Kreativität sowie Stressabbau.
„Die Gesundheit aller liegt uns am Herzen“, sagt Bryan Yan ( @BryanYan ), VP of Sales in Asien. „Seit Beginn des PEP wird es von allen unseren Kollegen in China unterstützt. Dieses Programm hat uns motiviert, regelmäßig Sport zu treiben und gesund zu bleiben.“
Informativ und inspirierend!
