面向 JMP 員工的全球經理及 JMP 體驗調查已延長至10 月 10 日星期五。調查大約需要15 分鐘完成。您的回饋對於 JMP 的持續發展、創新和實現目標至關重要。
本次調查的目的是：
- 收集員工對其經理在目標設定、回饋和職涯發展等方面的保密回饋。
- 為管理者提供一個機會，分享他們需要支持和資源的領域，以便有效領導並提高團隊績效。
- 追蹤我們的員工淨推薦值 (eNPS)，這是衡量員工情緒的關鍵指標。
管理者在塑造正向的員工體驗方面發揮著至關重要的作用。他們負責招募與我們合作的團隊，提供指導和資源，支持團隊成長和發展，並帶領團隊走向成功。這是一個幫助您的管理者了解哪些方面有效、哪些方面有待改進的機會，從而使他們能夠更好地領導高績效、敬業的團隊。
附加調查資訊
所有回覆將保密。調查結束後，您的個人識別資訊（姓名、使用者 ID、IP 位址和電子郵件地址）將與您的回覆分開保存。與經理分享的回覆將在經理回饋部分清楚標示。
為確保保密性，只有當至少三名員工提交回饋時，經理才會收到特定問題的總結結果。我們不會與經理分享任何開放式文字的回應。所有資料將根據SAS 隱私權聲明進行處理。
後續步驟Next steps
如果您尚未參與此調查，您應該已經收到來自 Qualtrics (noreply@qualtrics-research.com) 的多封電子郵件，其中包含您的專屬調查連結。您可以在調查期間的任何時間參與此調查，調查截止日期為 10 月 10 日星期五。有關此調查的更多信息，請參閱附件中的常見問題解答。
請注意：由於每個員工都有一個唯一的調查鏈接，請不要分發或轉發給任何人。
