JMPスタッフを対象としたグローバル・マネージャーおよびJMPエクスペリエンス・アンケートの実施期間が、10月10日（金）まで延長されました。アンケートの所要時間は約15分です。JMPが成長を続け、革新を続け、目標達成に向けて邁進していくためには、皆様からのフィードバックが不可欠です。
この調査は次の目的で設計されています:
- 目標設定、フィードバック、キャリア開発などの分野で、従業員からマネージャーに関する機密のフィードバックを収集します。
- マネージャーに、効果的にリーダーシップを発揮し、チームのパフォーマンスを向上させるためにサポートとリソースが必要な領域を共有する機会を提供します。
- 従業員の感情を測る重要な指標である、従業員のネット プロモーター スコア (eNPS) を追跡します。
マネージャーは、従業員のポジティブなエクスペリエンスを形作る上で重要な役割を果たします。チームを雇用し、方向性とリソースを提供し、成長と能力開発を支援し、チームを成功へと導きます。この機会に、マネージャーが何がうまくいっていて、何を改善できるかを理解できるように支援し、高業績でエンゲージメントの高いチームを率いるための準備を整えましょう。
追加の調査情報
すべての回答は機密情報として扱われます。個人を特定できる情報（氏名、ユーザーID、IPアドレス、メールアドレス）は、アンケート終了後、回答から切り離されます。回答がマネージャーフィードバックセクションでマネージャーと共有される場合は、その旨が明確に表示されます。
機密性を確保するため、マネージャーは、特定の質問に対する集計結果を受け取ることができるのは、少なくとも3人の従業員からフィードバックが提出された場合のみです。自由記述の回答はマネージャーと共有されません。すべてのデータは、 SASプライバシーステートメントに従って取り扱われます。
次のステップ
アンケートにご回答いただいていない方は、Qualtrics（noreply@qualtrics-research.com）から、お客様専用のアンケートリンクを記載したメールを複数回お送りしているはずです。アンケートは10月10日（金）までの期間中、いつでもご回答いただけます。アンケートに関する詳細は、添付のFAQをご覧ください。
注意: 各従業員に固有のアンケート リンクが提供されるため、他の人に配布または転送しないでください。
