Il sondaggio globale sull'esperienza dei manager e di JMP per il personale JMP è stato prorogato fino a venerdì 10 ottobre . La compilazione del sondaggio richiede circa 15 minuti. Il tuo feedback è essenziale per continuare a crescere, innovare e raggiungere i nostri obiettivi.
Questo sondaggio è progettato per:
- Raccogliere feedback riservati dai dipendenti sui loro manager in ambiti quali la definizione degli obiettivi, il feedback e lo sviluppo della carriera.
- Offri ai manager l'opportunità di condividere le aree in cui necessitano di supporto e risorse per guidare in modo efficace e migliorare le prestazioni del team.
- Monitora il nostro Net Promoter Score (eNPS) per i tuoi dipendenti, un indicatore fondamentale del sentiment dei dipendenti.
I manager svolgono un ruolo fondamentale nel plasmare esperienze positive per i dipendenti. Assungono i team con cui lavoriamo, forniscono indicazioni e risorse, supportano la crescita e lo sviluppo e guidano i team verso il successo. Questa è la tua opportunità per aiutare il tuo manager a capire cosa funziona e cosa può essere migliorato, in modo che sia meglio equipaggiato per guidare team altamente performanti e motivati.
Ulteriori informazioni sul sondaggio
Tutte le risposte rimarranno riservate. I dati personali identificabili (nome, ID utente, indirizzo IP e indirizzo email) saranno separati dalle risposte una volta chiuso il sondaggio. Le risposte condivise con i manager nella sezione feedback dei manager sono chiaramente indicate.
Per garantire la riservatezza, un responsabile riceverà i risultati aggregati per una determinata domanda solo quando almeno tre dipendenti avranno inviato un feedback. Nessuna risposta aperta verrà condivisa con i responsabili. Tutti i dati saranno trattati in conformità con l' Informativa sulla privacy di SAS .
Prossimi passi
Se non hai ancora partecipato al sondaggio, dovresti aver ricevuto diverse email da Qualtrics (noreply@qualtrics-research.com) con il link univoco al sondaggio. Puoi partecipare al sondaggio in qualsiasi momento durante il periodo di validità, che si chiude venerdì 10 ottobre. Per ulteriori informazioni sul sondaggio, consulta le FAQ allegate.
Nota bene: poiché a ciascun dipendente viene assegnato un link univoco al sondaggio, si prega di non distribuirlo o inoltrarlo a nessun altro.
