Leigh-Anne Royster will guide us through core concepts for building and sustaining an inclusive and productive work environment. Leigh-Anne Royster führt uns durch die Kernkonzepte für den Aufbau und die Erhaltung eines integrativen und produktiven Arbeitsumfelds. Wir laden Sie herzlich zu einer wichtigen und spannenden Veranstaltung ein : „Advancing Inclusion Across Difference: Growing productive workforce engagement in times of challenge“ , veranstaltet vom JMP D&I Action Team. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, den 10. September, von 10:00 bis 11:30 Uhr EDT über Teams statt. Nehmen Sie hier an der Veranstaltung teil .
Gastrednerin Leigh-Anne Royster, Ph.D., stellvertretende Vizepräsidentin für Strategie und Bildungsentwicklung an der Duke University, leitet diese interaktive Sitzung. Dr. Royster führt uns durch die Kernkonzepte für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines integrativen und produktiven Arbeitsumfelds.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, unser Verständnis von Vielfalt und Inklusion zu vertiefen und praktische Fähigkeiten zu erlernen, die uns bei unserer täglichen Arbeit zugute kommen.
Während der Sitzung werden wir Folgendes untersuchen:
- Faktoren, die effektive Arbeitsumgebungen stören
- Kommunikationsstrategien für produktiveres Engagement
- Elemente der Inklusion im US-amerikanischen und internationalen Kontext
- Praktische Fragen zur Steuerung inklusiver Interaktionen
Die Sitzung schließt mit einer Aktionsplanung, die es uns ermöglicht, zukünftige Inklusionsstrategien für JMP zu erwägen. Das übergeordnete Ziel besteht darin, uns alle mit den Fähigkeiten auszustatten, um trotz unterschiedlicher Hintergründe besser mit Kollegen zusammenzuarbeiten und so zu gesünderen Teams und produktiveren Arbeitsinteraktionen zu führen.
Weitere Informationen zum D&I Action Team und seiner Mission finden Sie auf der Confluence-Seite des D&I Action Teams .
