Leigh-Anne Royster will guide us through core concepts for building and sustaining an inclusive and productive work environment. Leigh-Anne Royster nous guidera à travers les concepts clés pour créer et maintenir un environnement de travail inclusif et productif. Vous êtes invité à un événement important et stimulant, « Faire progresser l'inclusion malgré les différences : développer l'engagement productif des employés en période de défis » , organisé par l'équipe d'action D&I de JMP. L'événement aura lieu via Teams le mercredi 10 septembre, de 10 h à 11 h 30 HAE. Rejoignez-nous ici .
Leigh-Anne Royster, Ph.D., vice-présidente associée de la stratégie et du développement pédagogique à l'Université Duke, animera cette session interactive. Elle nous présentera les concepts clés pour créer et maintenir un environnement de travail inclusif et productif.
Il s’agit d’une opportunité fantastique d’approfondir notre compréhension de la diversité et de l’inclusion et d’acquérir des compétences pratiques qui profiteront à notre travail au quotidien.
Au cours de la séance, nous explorerons :
- Facteurs qui perturbent les environnements de travail efficaces
- Stratégies de communication pour un engagement plus productif
- Éléments d'inclusion dans les contextes américain et international
- Questions pratiques pour guider les interactions inclusives
La session se conclura par une réflexion sur la planification des actions à entreprendre, nous permettant d'envisager les futures stratégies d'inclusion du JMP. L'objectif général est de nous doter tous des compétences nécessaires pour mieux interagir avec nos collègues, quelles que soient leurs différences, afin de créer des équipes plus dynamiques et des interactions professionnelles plus productives.
Pour plus d'informations sur l'équipe d'action D&I et sa mission, vous pouvez visiter la page Confluence de l'équipe d'action D&I .
