Koren Ichihara는 통계 학자가 아닌 심리학자입니다. 그러나 그녀는 월요일에 무대에 올랐다. 시카고의 예측 분석 세계 시어스 홀딩스 (Sears Holdings Corp.)의 인사 분석 (HR Analytics) 수석 애널리스트로 일하면서 분석 분석의 가치에 대해 이야기했습니다.
4,000 개의 매장, 25 만 명의 직원 및 Kmart를 포함한 기업 가족이있는 Sears는 미국에서 네 번째로 큰 규모의 소매점입니다. 매년 미국 가정의 절반 이상이 브랜드 중 적어도 하나를 구입합니다.
채용 할 채용 후보자, 유지 방법 및 인력 내의 리더 개발 방법에 대한 통찰력을 확보하면 시어스가 경쟁력을 갖추게됩니다. Ichihara와 다른 Sears 분석가들이 사용합니다. JMP 인적 자원 데이터를 분석합니다. JMP의 분석 결과를 그래픽으로 묘사하면 특이 치와 경향을보다 쉽게보고 이해할 수 있습니다. 이치하라 (Ichihara)는 또한이 소프트웨어가 사용하기 쉽다는 사실을 알고있다.
"JMP에 대한 좋은 점 중 하나는 변수에 넣는 것이고, 통계적으로 필요한 테스트가 무엇인지 알려주는 것입니다."그녀는 200 명 이상의 컨퍼런스 참석자에게 말했습니다.
이치하라 팀은 JMP를 사용하여 다음을 수행합니다.
예를 들어 이전 영업 경험 및 재직 기간과 같은 요소가 높은 판매 실적과 낮은 판매 실적을 가장 잘 구분할 수 있는지 파악하십시오.특정 위치에 대해 외부에서 승격할지 또는 외부에서 승격할지 결정합니다.하나의 직종에 대해 50 % 이상 보유력을 향상시킨 임금 지급 수식을 수립하십시오. "우리가 절약하고있는 금액은 우리가 추가로 지불하는 금액보다 중요합니다."라고 이치하라는 지적했다.그러한 분석적 발견의 이점을 이해하기 위해 통계에 대한 배경 지식을 가지고 있지 않습니다. 또한 데이터 시각화는 시어스 및 다른 기업이 이러한 통찰력을 풀 수 있도록 돕는 데 중요합니다. 또는 사람들이 말하는 것처럼 "사람들의 데이터에서 얻은 신선한 통찰력"을 확인하는 데 핵심입니다.
시카고에서 1 차 예측 분석 세계 관측 - JMP 블로그 쓴 :
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