Koren Ichihara est un psychologue, pas un statisticien. Mais elle a pris la scène lundi à Predictive Analytics World à Chicago pour parler de la valeur de l'analyse dans son travail en tant qu'analyste principale pour l'analyse des ressources humaines chez Sears Holdings Corp.
Avec 4 000 magasins, 250 000 employés et une famille de sociétés comprenant Kmart, Sears est le quatrième détaillant en importance au pays. Chaque année, plus de la moitié des ménages américains effectuent leurs achats avec au moins une de ses marques.
Obtenir des informations sur les candidats à embaucher, sur la manière de les conserver et de former des leaders sur le marché du travail confère à Sears un avantage concurrentiel. Ichihara et d’autres analystes de Sears utilisent JMP analyser ses données de ressources humaines. La représentation graphique des résultats d'analyse dans JMP permet de mieux voir et comprendre les valeurs aberrantes et les tendances. Ichihara trouve également le logiciel facile à utiliser.
«L’un des avantages de JMP est que vous avez intégré vos variables et indiqué le test (statistique) dont vous aurez besoin», a-t-elle déclaré à un public de plus de 200 participants à la conférence.
L'équipe d'Ichihara utilise JMP pour:
Découvrez quels sont les facteurs (expérience de vente antérieure et ancienneté dans un emploi précédent, par exemple) qui différencient le mieux les performances de vente élevées et faibles.Déterminer s'il faut promouvoir de l'intérieur ou recruter à l'extérieur pour un poste particulier.Établissez une formule de salaire de départ qui a augmenté la rétention de plus de 50% pour une catégorie d’emplois. «Le montant que nous économisons dépasse le montant que nous payons en plus», a noté Ichihara.Il n’est pas nécessaire de posséder une formation en statistique pour comprendre l’avantage de telles découvertes analytiques. Et la visualisation des données est essentielle pour aider Sears et les autres entreprises à débloquer ces informations - ou, comme on dit, à voir «de nouvelles informations à partir des données de leurs employés».
Observations du 1er monde d'analyse prédictive à Chicago - JMP Blog a écrit:
[...] Blogues SAS Accueil> JMP Blog> Observations du 1er monde de l'analyse prédictive à Chicago «Nouvelles données des personnes» à Sears Observations du 1er monde de l'analyse prédictive à Chicago Anne Milley | 27 juin 2012 20Tweet [.. .]
