En JMP, nos comprometemos a mejorar continuamente la experiencia de nuestros empleados. Una de las maneras más importantes de lograrlo es escuchando sus comentarios.
A principios de septiembre, JMP lanzará la Encuesta global de Experiencia de Gerentes y JMP para empleados de todo el mundo. Esta encuesta está diseñada para:
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Realice un seguimiento de nuestro Net Promoter Score de empleados (eNPS), una medida clave del sentimiento de los empleados.
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Recopile comentarios confidenciales de los empleados sobre sus gerentes en áreas como establecimiento de objetivos, retroalimentación y desarrollo profesional.
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Brindar a los gerentes la oportunidad de compartir áreas en las que necesitan apoyo y recursos para liderar de manera efectiva y respaldar el desempeño del equipo.
Los gerentes desempeñan un papel fundamental en la creación de experiencias positivas para los empleados. Contratan a los equipos con los que trabajamos, proporcionan dirección y recursos, apoyan el crecimiento y el desarrollo, y guían a los equipos hacia el éxito. Esta es su oportunidad de ayudar a su gerente a comprender qué funciona y qué se puede mejorar, para que esté mejor preparado para liderar equipos de alto rendimiento y comprometidos.
Sus comentarios son esenciales a medida que continuamos garantizando que JMP sea un excelente lugar para trabajar y construir una carrera, en línea con el objetivo estratégico de SAS de ser la empresa en la que los empleados quieran trabajar y continuar dando ejemplo de cultura en el lugar de trabajo.
Detalles adicionales de la encuesta
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Público de la encuesta: Todos los empleados regulares de tiempo completo y tiempo parcial de JMP.
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Duración de la encuesta: La encuesta tarda aproximadamente 15 minutos en completarse.
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Confidencialidad: Las respuestas se mantendrán confidenciales. La información personal identificable (nombre, ID de usuario, dirección IP y dirección de correo electrónico) se separará de sus respuestas una vez finalizada la encuesta. Las respuestas que se comparten con los gerentes en la sección de comentarios se indican claramente. Para garantizar la confidencialidad, un gerente solo recibirá los resultados agregados de una pregunta cuando un mínimo de tres empleados hayan enviado comentarios. No se comparten respuestas de texto abierto con los gerentes. Todos los datos se gestionarán de acuerdo con la Declaración de Privacidad de SAS .
Próximos pasos
Recibirá un correo electrónico de Qualtrics ( noreply@qualtrics-research.com ) a principios de septiembre con el enlace único a su encuesta. Puede completarla en cualquier momento durante el periodo de encuesta.
¿Qué cambios han surgido a partir de los comentarios de encuestas anteriores?
La última vez que realizamos una encuesta a todos los empleados fue en 2023. Los resultados de esa encuesta nos ayudaron a:
- Establecer un nuevo programa de reconocimiento que incluya Kudos, Spotlight y los Premios a la Excelencia.
- Mejore los esfuerzos de comunicación interna para mantenerse informado sobre el desempeño del negocio y las prioridades de la empresa.
- Coordinar los objetivos comerciales en todos los departamentos que se alineen con nuestros objetivos y misión generales de JMP.
- Dar forma a nuestro enfoque hacia un entorno de trabajo híbrido.
- Profundizar nuestro compromiso con el bienestar y la conexión de los empleados.
