In JMP ci impegniamo a migliorare costantemente l'esperienza dei nostri dipendenti. Uno dei modi più importanti per farlo è ascoltare il vostro feedback.
A inizio settembre, JMP lancerà il sondaggio globale Manager and JMP Experience Survey, rivolto ai dipendenti di tutto il mondo. Il sondaggio è progettato per:
-
Monitora il nostro Net Promoter Score (eNPS) per i tuoi dipendenti, un indicatore fondamentale del sentiment dei dipendenti.
-
Raccogliere feedback riservati dai dipendenti sui loro manager in ambiti quali la definizione degli obiettivi, il feedback e lo sviluppo della carriera.
-
Offri ai manager l'opportunità di condividere le aree in cui necessitano di supporto e risorse per guidare in modo efficace e supportare le prestazioni del team.
I manager svolgono un ruolo fondamentale nel plasmare esperienze positive per i dipendenti. Assungono i team con cui lavoriamo, forniscono indicazioni e risorse, supportano la crescita e lo sviluppo e guidano i team verso il successo. Questa è la tua opportunità per aiutare il tuo manager a capire cosa funziona e cosa può essere migliorato, in modo che sia meglio equipaggiato per guidare team altamente performanti e motivati.
Il tuo feedback è essenziale per continuare a garantire che JMP sia un ottimo posto di lavoro e in cui costruire una carriera, in linea con l'obiettivo strategico di SAS di essere l'azienda per cui i dipendenti vogliono lavorare e di continuare a dare l'esempio in termini di cultura aziendale.
Ulteriori dettagli del sondaggio
-
Destinatari del sondaggio: tutti i dipendenti JMP a tempo pieno e parziale.
-
Durata del sondaggio: il completamento del sondaggio richiede circa 15 minuti.
-
Riservatezza: le risposte rimarranno riservate. Le informazioni personali identificabili (nome, ID utente, indirizzo IP e indirizzo email) saranno separate dalle risposte una volta chiuso il sondaggio. Le risposte condivise con i manager nella sezione feedback dei manager sono chiaramente indicate. Per garantire la riservatezza, un manager riceverà i risultati aggregati per una determinata domanda solo quando almeno tre dipendenti avranno inviato feedback. Nessuna risposta aperta verrà condivisa con i manager. Tutti i dati saranno trattati in conformità con l' Informativa sulla privacy di SAS .
Prossimi passi
Riceverai un'e-mail da Qualtrics ( noreply@qualtrics-research.com ) all'inizio di settembre con il link univoco al tuo sondaggio. Puoi partecipare al sondaggio in qualsiasi momento durante il periodo di validità.
Quali cambiamenti sono emersi dai feedback dei sondaggi precedenti?
L'ultima volta che abbiamo condotto un sondaggio tra tutti i dipendenti è stato nel 2023. Le informazioni raccolte da quel sondaggio ci hanno aiutato a:
- Istituire un nuovo programma di riconoscimento che comprenda Kudos, Spotlight e Excellence Awards.
- Migliora gli sforzi di comunicazione interna per tenerti informato sulle prestazioni aziendali e sulle priorità aziendali.
- Coordinare gli obiettivi aziendali tra i reparti in linea con gli obiettivi e la missione generali di JMP.
- Modellare il nostro approccio a un ambiente di lavoro ibrido.
- Approfondire il nostro impegno per il benessere e la relazione tra dipendenti.
