The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman. La cultura de toma de decisiones en Procter & Gamble se caracteriza por un amor por los datos, dice Cy Wegman. Cy Wegman es una inspiración. Tuvo una carrera de 38 años en la creación de valor y un mayor ancho de banda analítico en Procter & Gamble, donde fue el Líder Global de Optimización y Modelado Empírico. Ahora que está casi retirado, ayuda a otras organizaciones a crear valor y ancho de banda analítico desde su fundación SY64 , una consultoría analítica especializada en modelado, optimización, diseño de experimentos y análisis de datos.
Debido a que sus esfuerzos en P&G le ahorraron cientos de millones de dólares, Cy ganó el premio más alto que un ingeniero de P&G puede recibir: el premio PRISM. Es miembro de P&G Engineering PRISM Society (Reconocimiento profesional de dominio sostenido individual). Sólo el 2 por ciento de los ingenieros de la compañía recibe este premio.
Sus contribuciones analíticas a numerosos proyectos a través de varias líneas de productos y su capacitación global y tutoría de miles de colegas dejan un legado duradero en P&G. Sus colegas ven su partida como el fin de una era.
Tuve el placer de entrevistar a Cy para el episodio de este mes de Hablando analíticamente . En nuestro chat, Cy comparte cómo la cultura en P&G apoya una mejor toma de decisiones: cuánto influye el amor por los datos y el amor por el aprendizaje, cómo se alientan las decisiones de los equipos, la importancia de la tutoría y los valores de liderazgo fundamentales como la integridad y la confianza. , paciencia, amabilidad, y más.
Su entusiasmo por la resolución de problemas técnicos y la superación de obstáculos brilla cuando discute los aspectos más destacados de su larga y gratificante carrera en P&G. Él habla de trabajar en un proyecto de optimización en el que pudo aumentar la producción, mejorar la calidad y disminuir los costos. Él tiene un gran aprecio por los tremendos cambios en los experimentos diseñados a lo largo de su carrera, ¡e incluso dijo que esto hizo su carrera! También explica por qué todos los analistas y científicos de datos deben ver la película. Figuras ocultas .
Espero que se sintonicen para escuchar más de las palabras sabias que Cy tiene que compartir este episodio de hablar analíticamente .
@anne_milley , ¿sigue disponible este vídeo? ¡Gracias!
- Nathaniel Leies, Predictum Inc.
Hola @NathanielLeies , este video se ha archivado en jmp.com, pero es posible que aparezca en nuestro canal de YouTube en el futuro. Nuestros colegas están buscando activamente maneras de subir más contenido archivado a YouTube. ¡Gracias por su interés!
