The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman. La cultura decisionale di Procter & Gamble è caratterizzata dall'amore per i dati, afferma Cy Wegman. Cy Wegman è un'ispirazione. Ha una carriera di 38 anni nella creazione di valore e una maggiore larghezza di banda analitica presso Procter & Gamble, dove è stato Leader Globale di Empirical Modelling and Optimization. Ora che è quasi in pensione, aiuta altre organizzazioni a creare valore e larghezza di banda analitica sin dalla fondazione SY64 , una società di consulenza analitica specializzata in modellizzazione, ottimizzazione, progettazione di esperimenti e analisi dei dati.
Poiché i suoi sforzi in P & G hanno permesso di risparmiare centinaia di milioni di dollari, Cy ha vinto il premio più alto che un ingegnere P & G può ricevere: il premio PRISM. È membro della PRISM Society di P & G Engineering (Riconoscimento professionale della mastery individuale). Solo il 2 percento degli ingegneri dell'azienda riceve questo premio.
I suoi contributi analitici a numerosi progetti in diverse linee di prodotti e la sua formazione e mentoring globale di migliaia di colleghi lasciano un patrimonio duraturo in P & G. I suoi colleghi vedono la sua partenza come la fine di un'era.
Ho avuto il piacere di intervistare Cy per l'episodio di questo mese di Parlando analiticamente . Nella nostra chat, Cy condivide il modo in cui la cultura di P & G supporta un processo decisionale migliore: quanto l'amore per i dati e l'amore per l'apprendimento contribuiscono a farlo, come vengono incoraggiate le decisioni di squadra, l'importanza del tutoraggio e valori fondamentali come integrità, fiducia , pazienza, gentilezza e altro ancora.
Il suo entusiasmo per la soluzione tecnica dei problemi e il superamento degli ostacoli traspare quando discute i momenti salienti della sua lunga e gratificante carriera in P & G. Racconta di lavorare su un progetto di ottimizzazione in cui è stato in grado di aumentare la produzione, migliorare la qualità e ridurre i costi. Ha grande apprezzamento per i tremendi cambiamenti negli esperimenti progettati durante la sua carriera - e ha anche detto che questo ha fatto la sua carriera! Egli spiega anche perché ogni analista e scienziato dei dati dovrebbe guardare il film Figure nascoste .
Spero che ti sintonizzerai per ascoltare più delle sagge parole che Cy deve condividere questo episodio di Analytically Speaking .
@anne_milley , questo video è ancora disponibile? Grazie!
- Nathaniel Leies, Predictum Inc.
Ciao @NathanielLeies , questo video è stato archiviato da jmp.com, ma potrebbe benissimo apparire sul nostro canale YouTube in futuro: i colleghi stanno attivamente cercando modi per ottenere altri dei nostri ricchi contenuti archiviati su YouTube. Grazie per il tuo interesse!
