The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman.The decision-making culture at Procter & Gamble is characterized by a love of data, says Cy Wegman. Die Entscheidungskultur bei Procter & Gamble ist von Datenliebe geprägt, sagt Cy Wegman. Cy Wegman ist eine Inspiration. Er hatte eine 38-jährige Karriere bei der Schaffung von Mehrwert und größerer analytischer Bandbreite bei Procter & Gamble, wo er der weltweite Marktführer für empirische Modellierung und Optimierung war. Jetzt, da er quasi im Ruhestand ist, hilft er anderen Organisationen, seit der Gründung Werte und analytische Bandbreite zu schaffen SY64 , eine auf die Modellierung, Optimierung, Versuchsplanung und Datenanalyse spezialisierte Analyseberatung.
Weil seine Bemühungen bei P & G hunderte Millionen Dollar eingespart haben, gewann Cy die höchste Auszeichnung, die ein P & G-Ingenieur erhalten kann: den PRISM-Preis. Er ist Mitglied der P & G Engineering PRISM Society (Professionelle Anerkennung individueller nachhaltiger Meisterschaft). Nur zwei Prozent der Ingenieure des Unternehmens erhalten diese Auszeichnung.
Seine analytischen Beiträge zu zahlreichen Projekten in mehreren Produktlinien und seine weltweite Schulung und Betreuung von Tausenden von Kollegen hinterlassen ein bleibendes Erbe bei P & G. Seine Kollegen sehen seine Abreise als Ende einer Ära.
Ich hatte das Vergnügen, Cy zu interviewen Folge dieses Monats von Analytisch sprechen . In unserem Chat teilt Cy mit, wie die Kultur bei P & G eine bessere Entscheidungsfindung unterstützt - wie sehr die Liebe zu Daten und die Liebe zum Lernen dazu beitragen, wie Teamentscheidungen gefördert werden, wie wichtig Mentoring und grundlegende Führungswerte wie Integrität und Vertrauen sind , Geduld, Freundlichkeit und mehr.
Seine Begeisterung für technische Problemlösungen und die Überwindung von Hindernissen macht sich bemerkbar, wenn er über Highlights seiner langen und lohnenden Karriere bei P & G spricht. Er erzählt von der Arbeit an einem Optimierungsprojekt, bei dem er die Produktion steigern, die Qualität verbessern und die Kosten senken konnte. Er hat große Anerkennung für die enormen Veränderungen der konstruierten Experimente im Laufe seiner Karriere - und er hat sogar gesagt, dass dies seine Karriere gemacht hat! Er spricht auch dafür, warum jeder Analytiker und Datenwissenschaftler den Film sehen sollte Versteckte Figuren .
Ich hoffe, Sie werden sich einschalten, um mehr von den weisen Worten zu hören, die Cy mitzuteilen hat diese Episode von Analytically Speaking .
@anne_milley , ist dieses Video noch verfügbar? Danke!
- Nathaniel Leies, Predictum Inc.
Hallo @NathanielLeies , dieses Video wurde von jmp.com archiviert, könnte aber in Zukunft auf unserem YouTube-Kanal erscheinen – unsere Kollegen suchen aktiv nach Möglichkeiten, mehr unserer umfangreichen Archivinhalte auf YouTube zu veröffentlichen. Vielen Dank für Ihr Interesse!
