週年紀念日
感謝您多年來的服務！祝賀所有迎來里程碑週年的朋友們。
凱·詹森
@Kai_Janson
高級技術支援工程師
30年
托尼亞法林頓
@TonyaF
高級銷售計劃分析師
30年
克里斯汀·謝爾伯格
@C_Kjellberg
高級技術支援分析師
25年
馬爾科姆·摩爾
@malcolm_moore1
售前支援高級經理
20年
下向井健修
@Kenshu1
銷售經理
15年
丹·希科雷
@danschikore
傑出軟體開發者
15年
詹姆斯·科普弗勒
@JamesK4
資深分析軟體測試員
10年
馬特·博倫
@mattboron
高級客戶經理
5年
赫伯特·金
@赫伯特
資深助理系統工程師
5年
肖恩·馮
@Shaunfwz
助理內部銷售客戶代表
1年
馬修·吉爾摩
@Matthew_Gilmore
資深助理軟體開發人員
1年
法爾扎內·拉斯泰加里
@Farzaneh
研究統計員開發人員
1年
新進員工
（提醒一下，經理可以為新員工建立一篇歡迎文章 使用此請求連結。 ）
熱烈歡迎：
山下裕太郎 （ @y_yamashita1333 ），資深助理客戶經理
喬西·本德 ，客戶經理
羅裡·科普斯 ( @R_Copus )，資深助理客戶經理
Khairul Musa Abdul Rahim ( @Khairul_Musa )，客戶經理
Michael Hooi，資深助理內部銷售客戶代表
在移動中
向獲得晉升或擴大職位的人致敬：
Jamillah Tawwab ( @jtawwab )，資深 IT 專案經理
Margie Navas ( @Margie_Navas )，高級內部銷售客戶代表
Peter Hersh（ @Peter_Hersh ），首席系統工程師
Brittany Christian ( @BC1 )，資深內部銷售客戶代表
Jeff Hudgins（ @jhudgins ），市場經理
Donny Kopp（ @DonnyKopp ），資深助理系統工程師
Kasia Dobrzycka ( @Kasia_Dob )，研究統計學家開發人員
Sohail Lokhandwala（ @Sohail ），高級助理機器學習開發人員
Ed Harriss（ @EdHarriss ），首席數位設計師（SAS 轉學）
Zachary Tian（ @Zachary ），客戶經理（JMP 內部轉移）
榮譽－歡迎團隊提名！
我們每月都會表彰那些在工作中持續超越自我、產生正面影響的個人。應員工要求，您現在可以使用我們更新的表格提名團隊： 全新！ Kudos 提名表格. 感謝您對 Kudos 計劃的持續熱情和積極參與。
艾莉西亞·里格斯（ @ARiggs ）
勞拉羅德里格斯提名
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即使在繁重的工作量下，也能始終如一地為銷售團隊提供卓越、友善和高效的銷售訂單處理支援。
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儘管 BusOps 並非外部角色，但她的大力支持經常促進積極的客戶互動。
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艾莉西亞的努力對於快速向客戶交付軟體至關重要，使他們能夠進行數據驅動的發現。
貝絲·埃文斯（ @BethEvans ）
由 Robin Betters 提名
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Beth 在 JMP 表現突出，始終超越她的工作職責。
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在近四年的時間裡，她為人力資源、開發、財務以及所有卡里辦公空間的使用者提供了卓越的支援。
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她對所有任務的周到態度使她成為 JMP 團隊的寶貴資產。
蒂芬妮·史嘉莉（ @TiffanyScarlett ）
由 Sheila Spence 提名
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在實施 JMP 首個端到端採購到付款 (P2P) 系統 Zip 方面展現了卓越的領導力和執行力。
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她在 Zip 的工作改變了採購、供應商參與和財務運營，顯著提高了透明度、效率和合規性。
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這項由蒂芙尼 (Tiffany) 領導的舉措對 JMP 的關鍵營運亮點產生了持久影響。
惠特尼·希克斯（ @Whicks365 ）
由 Venu Guntupalli 提名
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她擅長透過 Stripe/Reach 入口網站開發日元 CPQ 付款的支付流程。
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她與 Reach 團隊進行了精確溝通，以促進這一發展。
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惠特尼開發了一個可擴展的腳本來有效地處理付款意圖。
勞倫·奧爾德里奇（ @LaurenAldrich ）
惠特尼·希克斯提名
Jamillah Tawwab（ @jtawwab ）
惠特尼·希克斯提名
維努岡圖帕利 ( @VenuGuntupalli )
惠特尼·希克斯提名
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Venu 始終以高度的自主性和可靠性提供卓越的工作，在最少的監督下完成專案。
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他分享了建立可擴展、面向未來的解決方案的關鍵思維方式，並展示了超越任務完成的批判性思維。
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Venu 的周到和對品質的承諾體現在他的傑出貢獻中，確保了設計和開發的長期成功。
克里斯希爾茲（ @Chris_Shields ）
惠特尼·希克斯提名
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克里斯始終將組織性、創造力和創新性融入工作中，經常提前思考如何為專案增加顯著的價值。
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他非常善於合作，總是樂於提供協助，並且能夠與各個職能團隊無縫協作。
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克里斯的團結能力和推動進步的能力使他成為團隊的寶貴資產。
恭喜所有獲得晉升/職位擴展以及榮譽的同事們。幹得漂亮！
