周年纪念日
感谢您多年来的服务！祝贺所有迎来里程碑周年的朋友们。
凯·詹森
@Kai_Janson
高级技术支持工程师
30年
托尼亚·法林顿
@TonyaF
高级销售计划分析师
30年
克里斯汀·谢尔伯格
@C_Kjellberg
高级技术支持分析师
25年
马尔科姆·摩尔
@malcolm_moore1
售前支持高级经理
20年
下向井健修
@Kenshu1
销售经理
15年
丹·希科雷
@danschikore
杰出软件开发人员
15年
詹姆斯·科普弗勒
@JamesK4
高级分析软件测试员
10年
马特·博伦
@mattboron
高级客户经理
5年
赫伯特·金
@赫伯特
高级助理系统工程师
5年
肖恩·冯
@Shaunfwz
助理内部销售客户代表
1年
马修·吉尔摩
@Matthew_Gilmore
高级助理软件开发人员
1年
法尔扎内·拉斯泰加里
@Farzaneh
研究统计员开发人员
1年
新员工
（提醒一下，经理可以为新员工创建一篇欢迎文章 使用此请求链接。）
热烈欢迎：
山下裕太郎 （ @y_yamashita1333 ），高级助理客户经理
乔西·本德 ，客户经理
罗里·科普斯 ( @R_Copus )，高级助理客户经理
Khairul Musa Abdul Rahim ( @Khairul_Musa )，客户经理
Michael Hooi，高级助理内部销售客户代表
在移动中
向获得晋升或扩大职位的人们致敬：
Jamillah Tawwab ( @jtawwab )，高级 IT 项目经理
Margie Navas ( @Margie_Navas )，高级内部销售客户代表
Peter Hersh（ @Peter_Hersh ），首席系统工程师
Brittany Christian ( @BC1 )，高级内部销售客户代表
Jeff Hudgins（ @jhudgins ），市场经理
Donny Kopp（ @DonnyKopp ），高级助理系统工程师
Kasia Dobrzycka ( @Kasia_Dob )，研究统计学家开发人员
Sohail Lokhandwala（ @Sohail ），高级助理机器学习开发人员
Ed Harriss（ @EdHarriss ），首席数字设计师（SAS 转学）
Zachary Tian（ @Zachary ），客户经理（JMP 内部转移）
荣誉——欢迎团队提名！
我们每月都会表彰那些在工作中持续超越自我、产生积极影响的个人。应员工要求，您现在可以使用我们更新后的表格提名团队： 全新！Kudos 提名表格. 感谢您对 Kudos 计划的持续热情和积极参与。
艾丽西亚·里格斯（ @ARiggs ）
劳拉·罗德里格斯提名
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即使在繁重的工作量下，也能始终如一地为销售团队提供卓越、友好和高效的销售订单处理支持。
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尽管 BusOps 并非外部角色，但她的大力支持经常促进积极的客户互动。
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艾丽西亚的努力对于快速向客户交付软件至关重要，使他们能够进行数据驱动的发现。
贝丝·埃文斯（ @BethEvans ）
由 Robin Betters 提名
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Beth 在 JMP 表现突出，始终超出她的工作职责。
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在近四年的时间里，她为人力资源、开发、财务以及所有卡里办公空间的使用者提供了卓越的支持。
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她对所有任务的周到态度使她成为 JMP 团队的宝贵财富。
蒂芙尼·斯嘉丽（ @TiffanyScarlett ）
由 Sheila Spence 提名
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在实施 JMP 首个端到端采购到付款 (P2P) 系统 Zip 方面展现了卓越的领导力和执行力。
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她在 Zip 的工作改变了采购、供应商参与和财务运营，显著提高了透明度、效率和合规性。
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这项由蒂芙尼 (Tiffany) 领导的举措对 JMP 的关键运营亮点产生了持久影响。
惠特尼·希克斯（ @Whicks365 ）
由 Venu Guntupalli 提名
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她擅长通过 Stripe/Reach 门户开发日元 CPQ 付款的支付流程。
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她与 Reach 团队进行了精确沟通，以促进这一发展。
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惠特尼开发了一个可扩展的脚本来有效地处理付款意向。
劳伦·奥尔德里奇（ @LaurenAldrich ）
惠特尼·希克斯提名
Jamillah Tawwab（ @jtawwab ）
惠特尼·希克斯提名
维努·冈图帕利 ( @VenuGuntupalli )
惠特尼·希克斯提名
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Venu 始终以高度的自主性和可靠性提供卓越的工作，在最少的监督下完成项目。
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他分享了构建可扩展、面向未来的解决方案的关键思维方式，展示了超越任务完成的批判性思维。
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Venu 的周到和对质量的承诺体现在他的杰出贡献中，确保了设计和开发的长期成功。
克里斯·希尔兹（ @Chris_Shields ）
惠特尼·希克斯提名
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克里斯始终将组织性、创造力和创新性融入到工作中，经常提前思考如何为项目增加显著的价值。
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他非常善于合作，总是乐于提供帮助，并且能够与各个职能团队无缝协作。
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克里斯的团结能力和推动进步的能力使他成为团队的宝贵财富。
恭喜所有获得晋升/职位扩展以及荣誉的同事们。干得漂亮！
