Da wir die Jahresmitte erreichen, möchten wir uns von der JMP-Führung über die Leistung und strategischen Initiativen unseres Unternehmens im ersten Halbjahr 2025 informieren.
Trotz der sich entwickelnden Marktdynamik und einiger vorherrschender wirtschaftlicher Unsicherheiten haben unsere gemeinsamen Anstrengungen zu erheblichen Fortschritten geführt, unsere Position gestärkt und die Grundlage für weiteres Wachstum geschaffen. Dieses Update hebt wichtige Erfolge hervor, skizziert unsere finanzielle Gesundheit und bietet Einblicke in die strategischen Prioritäten, die JMP bis Ende 2025 und darüber hinaus leiten werden.
JMP-Gründer und -Vorsitzender John Sall ( @John_Sall ) gab einige Neuigkeiten zum Unternehmen bekannt und lobte insbesondere die Arbeit der letzten Jahre zur Verbesserung der Geschäftsprozesse, wie beispielsweise unsere aktualisierten Preisinitiativen, Digital Operations, den JMP Store und ZIP für die Beschaffung. Sall gratulierte SAS China außerdem zu einem kürzlich erfolgten Meilenstein: der Direktzahlungstransaktion.
Sall teilte auch seine Sicht auf die Zukunft von KI und JMP. „ChatGPT ist ziemlich gut darin, die gestellten Fragen zu beantworten. JMP kann jedoch noch viel mehr: es erforscht, antizipiert tiefere Analysen und eröffnet neue Perspektiven für Entdeckungen.“ Weitere Informationen zu JMPs Haltung zu KI finden Sie in diesem InsideJMP-Artikel .
Vorbereitung auf JMP 19
Daten intelligenter machen , leitender Softwareentwickler David White (ansehen von 09:44 – 16:27)
Sehen Sie sich diese Demo an, um mehr über die neuen Datentabellenfunktionen in JMP 19 zu erfahren, darunter Spaltentags, Spaltenfilterung und Filteransichten.
Intelligentere Daten erstellen, Forschungsstatistikerin und Entwicklerin Kasia Dobrzycka (ansehen von 16:28 – 24:00)
Sehen Sie sich diese Demo an, um mehr über die neue Bayesianische Optimierungsplattform in JMP Pro zu erfahren.
Ergebnisse der ersten Hälfte
CEO Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) berichtete anschließend über die Fortschritte bei Vertragsübergängen und JMP-Systemen, die Finanzergebnisse für das erste Halbjahr und unseren Fokus für den Abschluss des Jahres 2025.
Weisz erklärte, dass das Jahr 2025 zwar chaotisch begann und sich viele Systeme noch im Umstellungsprozess befanden, wir es aber geschafft haben! „JMP verkauft derzeit in allen unseren Märkten, schließt Verträge ab, stellt Rechnungen, zieht Gebühren ein, beschafft und zahlt“, sagte Weisz. „Es ist eine große Sache, dieses Unternehmen von einem Unternehmen, das kaum in der Lage war, Rechnungen zu stellen und einen deutlichen Umsatzrückgang hin zu einem Unternehmen zu machen, das überall operiert, zu führen. Es ist wirklich eine erstaunliche Transformation.“
Was die Finanzergebnisse angeht, meldete Weisz einen Umsatzanstieg von 28 Prozent auf 86 Millionen Dollar. „Warum ist der hohe Wert so hoch? Das letzte Jahr hatte einen schwachen Start, insbesondere im ersten Quartal“, sagte Weisz. „Im Jahresvergleich wirkt der Wert daher künstlich hoch. Trotzdem war es ein wirklich gutes Halbjahr. Ich rechne mit einem Wachstum von 18 bis 19 Prozent in der zweiten Jahreshälfte.“
Weisz sagt, wir hätten bei der Kostenkontrolle hervorragende Arbeit geleistet und unser EBITDA-Ziel um 7 Prozent übertroffen, was uns geholfen habe, unseren Titel als „Rule of 40“-Unternehmen zurückzuerobern. „Wenn wir unsere Ziele umsetzen, kann JMP sein Umsatzziel für 2025 erreichen“, sagte er.
Mit der Zeit und dem kontinuierlichen Wachstum von JMP stellte Weisz die Frage nach der Skalierung. „Das Beängstigende daran ist, dass JMP in einigen Jahren einen Umsatz von deutlich über 300 Millionen US-Dollar und mehr als 700 Mitarbeiter haben wird“, sagte Weisz. „Ich denke, es geht um Ausrichtung und Skalierbarkeit und darum, unsere neuen Systeme optimal zu nutzen.“
Anmerkung der Redaktion: Seit der Aufzeichnung des Updates hat JMP im Jahr 2025 einen Umsatz von über 100 Millionen US-Dollar erzielt!
Halbjahres-Verkaufsupdate
Randy Moll ( @RandyMoll ), Vice President Sales, gab Halbjahreskennzahlen zu NSR, Erneuerungswachstum und der Einführung neuer JMP Live bekannt.
„Durch die Linse dieser drei Kennzahlen können Sie sehen, dass die erste Hälfte für JMP ziemlich solide war“, sagte Moll.
Moll teilte außerdem die globalen Highlights und unsere strategischen Prioritäten für die zweite Hälfte des Jahres 2025 mit:
„Wir hatten ein wirklich solides und gutes erstes Halbjahr. Wenn wir es nutzen, können wir auf dieser Grundlage ein großartiges Jahr haben“, sagte Moll. „Vielen Dank an alle in der JMP-Vertriebsfamilie, an alle bei JMP für ihre Energie, Belastbarkeit und Leidenschaft bei der Unterstützung unserer Kunden. Lasst uns erfolgreich abschließen!“
Finanz-Update
JMP steht 2025 ein spannendes Jahr bevor, das durch die Veröffentlichung von JMP 19, effektive Kostenkontrollen und starke Umsätze geprägt ist. „Es verspricht ein spannendes Jahr für JMP zu werden“, sagte Finance Senior Director Jason Romanos ( @jasonnzl ).
Er lobte die JMP-Teams für Finanzen, Digital Operations und Recht für ihre erfolgreiche Umstellung auf das neue ZipHQ Procure-to-Pay-System.
Romanos kündigte außerdem an, dass das Unternehmen Ende des vierten Quartals 2025 die Anbieter von Reise-, Spesen- und Kreditkarten auf Plattformen der nächsten Generation umstellen werde, die verbesserte Funktionen und Funktionalitäten bieten.
Gewinner des Spotlight Award
Christine Bevan ( @CBevan ), Senior Talent and Acquisition Specialist, hat die Gewinner des Q2 Spotlight Awards bekannt gegeben. Bitte gratulieren Sie uns!
Leitender technischer Support-Ingenieur Kai Janson ( @Kai_Janson )
Leitender Vertriebsinnendienst-Account-Vertreter Raveewan Techaworapatana ( @RaveewanT )
Leitender Systemingenieur Scott Allen ( @scott_allen )
Leitende Softwaretesterin für Analytik Tonya Mauldin ( @tonya_mauldin )
Das Procure-to-Pay-Implementierungsteam:
Finanz-Seniormanagerin Lauren Aldrich ( @LaurenAldrich ), Senior-Beschaffungsanalystin Tiffany Scarlett ( @TiffanyScarlett ), Chefbuchhalterin Lily Do ( @lilydo ), Senior-Finanzanalyst Chris Hoh ( @chrishoh ), Informationssicherheits-Seniormanager Travis Lapolla ( @tlapolla ), Salesforce-Teammanagerin Candic Gervase ( @CandiceGervase ), Senior-Business-Systemanalystin Whitney Hicks ( @Whicks365 ), Segmentierungs- und Datenanalystin Tina Cui ( @tina_cui ), Hauptrechtsspezialistin Valencia Burt ( @vaburt ), Senior-Rechtsspezialistin Ericka Pirozzi ( @erickapirozzi ), Rechtsbeauftragte Hawa Allan, Rechtsberater Oluchi Anyagaligbo ( @Oluchi ), Leitende Personalkoordinatorin Beth Evans ( @BethEvans ), Japan-Marketingmanager Masashiro Oyama ( @MasashiroOyama ), Senior-Rechtsberaterin Sheila Spence ( @SheilaSpence ).
