Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum. Susan Cain spiega perché è importante sapere dove ti trovi nel continuum introverso-estroverso. Sei un introverso, estroverso o ambivert? Questa è una domanda che Susan Cain pone nel discorso conclusivo per JMP Discovery Summit " Silenzioso: come sfruttare i punti di forza degli introversi per trasformare il modo in cui lavoriamo, guidiamo e innoviamo "Ed è una domanda importante su cui riflettere. Il modo in cui rispondere a questa domanda ha implicazioni non solo per il modo in cui interagiamo con gli altri, ma anche come interagiamo con il mondo.
Susan condivide la ricerca dimostrando che introversi ed estroversi sono cablati in modo diverso. Il nostro sistema nervoso può essere più o meno sensibile agli stimoli a seconda di dove siamo nello spettro di introversione all'estroversione. Ciò ha implicazioni importanti per i migliori ambienti in cui possiamo lavorare, pensare, creare e prosperare. Gli introversi preferiscono ambienti più silenziosi per essere al loro meglio.
La storia di Susan su come si è spinta ad essere più estroversa, l'ha portata a pensare in modo critico al suo bisogno di tranquillità. Per fortuna, ne condivide di più nel suo libro, The Quiet Revolution , così come nei suoi discorsi.
Per superare il nostro pregiudizio culturale nei tratti sottovalutati degli introversi e dei tratti sopravvalutati degli estroversi, condivide alcune idee per sfruttare al meglio i nostri talenti collettivi, indipendentemente da dove cadiamo sullo spettro introverso-estroverso. Qui ci sono solo alcuni:
- La solitudine e la creatività vanno insieme; promuovere la creatività e l'innovazione, concedere tempo alla solitudine.
- Prima delle riunioni, gli introversi dovrebbero fare brainstorming da soli; questo produrrà idee più e migliori del brainstorming di gruppo.
- Gli estroversi dovrebbero programmare un'ora individuale con introversi con preavviso per prepararsi a "ottenere il meglio dal proprio cervello".
Siamo lieti che Susan abbia avuto il tempo di stare con noi per parlare e firmare il libro. Di certo ha ispirato il modo in cui penso al modo migliore per sviluppare leader, gestire gruppi e stimolare l'innovazione.
