Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum. Susan Cain explique pourquoi il est important de savoir où vous en êtes dans le continuum introverti-extraverti. Êtes-vous un introverti, extraverti ou ambivert? C’est une question que Susan Cain pose dans le discours de clôture de Sommet de découverte JMP , “ Calme: comment exploiter les forces des introvertis pour transformer notre façon de travailler, de diriger et d'innover , ”Et c’est une question importante à méditer. Notre réponse à cette question a des implications non seulement sur la manière dont nous interagissons avec les autres, mais également sur notre interaction avec le monde.
Susan partage des recherches montrant que les introvertis et les extravertis sont câblés différemment. Nos systèmes nerveux peuvent être plus ou moins sensibles aux stimuli en fonction de notre niveau d'introversion à extraversion. Cela a des implications importantes pour le meilleur environnement pour que nous puissions travailler, penser, créer et prospérer. Les introvertis préfèrent les environnements plus calmes pour être à leur meilleur.
La propre histoire de Susan sur la façon dont elle s'est poussée à être plus extravertie l'a amenée à réfléchir de manière critique à son besoin de quiétude. Heureusement, elle partage plus de cela dans son livre, La révolution tranquille , ainsi que dans ses entretiens.
Pour surmonter notre tendance culturelle à sous-évaluer les traits des introvertis et surévaluer les traits des extravertis, elle partage quelques idées pour tirer le meilleur parti de nos talents collectifs, quel que soit notre point de chute sur le spectre introverti-extraverti. En voici quelques unes:
- La solitude et la créativité vont de pair. favoriser la créativité et l’innovation, prévoir du temps pour la solitude.
- Avant les réunions, les introvertis doivent réfléchir par eux-mêmes; cela donnera plus d'idées et de meilleures idées que le brainstorming en groupe.
- Les extravertis devraient prendre rendez-vous avec les introvertis avec un préavis pour se préparer à «tirer le meilleur de leur cerveau».
Nous sommes ravis que Susan ait pris le temps d'être avec nous pour sa conférence et la signature du livre. Elle a certainement inspiré ma façon de penser au meilleur moyen de former des leaders, de gérer des groupes et de stimuler l’innovation.
