Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum. Susan Cain解釋了為什麼知道你在內向 - 外向的連續統一體中的重要性。你是一個性格內向，外向還是曖昧的人？這是Susan Cain在閉幕式上提出的一個問題 JMP發現峰會 ，“ 安靜：如何利用內向的優勢改變我們的工作，領導和創新方式 ，“這是一個值得思考的重要問題。我們如何回答這個問題不僅涉及我們如何與他人互動，還涉及我們如何與世界互動。
蘇珊分享研究表明內向和外向的聯繫不同。我們的神經系統可能或多或少地對刺激做出反應，這取決於我們處於外向內向的範圍。 這對我們工作，思考，創造和發展的最佳環境具有重要意義。內向的人更喜歡更安靜的環境。
蘇珊自己的故事講述了她如何推動自己變得更加外向，這讓她對她的安靜需求進行批判性思考。值得慶幸的是，她在書中分享了更多這方面的內容，安靜的革命 ，以及她的談話。
為了克服我們低估內向特質和高估外向性特徵的文化偏見，她分享了一些想法，以充分利用我們的集體才能，無論我們在哪裡，我們都傾向於內向 - 外向的範疇。這裡僅僅是少數：
- 孤獨和創造力在一起;促進創造力和創新，留出時間孤獨。
- 在會議之前，內向的人應該自己集思廣益;這將產生比團隊頭腦風暴更多更好的想法。
- 外向者應該與內向者一對一地安排預先通知，準備“充分利用他們的大腦”。
我們很高興蘇珊花時間和我們一起談論她的談話和書籤。她當然激發了我如何思考培養領導者，管理團隊和激勵創新的最佳方式。
