Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum. Susan Cain explica por qué es importante saber dónde se encuentra en el continuo introvertido-extrovertido. ¿Eres introvertido, extrovertido o ambivert? Esta es una pregunta que plantea Susan Cain en la charla final. JMP Discovery Summit " Silencio: Cómo aprovechar las fortalezas de los introvertidos para transformar cómo trabajamos, lideramos e innovamos , "Y es una pregunta importante para reflexionar. La forma en que respondemos a esta pregunta tiene implicaciones no solo en la forma en que interactuamos con los demás, sino también en la forma en que interactuamos con el mundo.
Susan comparte una investigación que muestra que los introvertidos y los extrovertidos están conectados de manera diferente. Nuestros sistemas nerviosos pueden ser más o menos sensibles a los estímulos, dependiendo de dónde estemos en el espectro de la introversión a la extroversión. Esto tiene implicaciones importantes para que los mejores entornos nos permitan trabajar, pensar, crear y prosperar. Los introvertidos prefieren ambientes más tranquilos para estar en su mejor momento.
La propia historia de Susan sobre cómo se esforzó por ser más extrovertida la llevó a pensar críticamente sobre su necesidad de silencio. Afortunadamente, ella comparte más de esto en su libro, La revolución silenciosa , así como en sus charlas.
Para superar nuestro sesgo cultural al subvaluar los rasgos de los introvertidos y sobrevalorar los rasgos de los extrovertidos, comparte algunas ideas para aprovechar al máximo nuestros talentos colectivos, independientemente de dónde caemos en el espectro introvertido-extrovertido. Aquí hay algunos:
- La soledad y la creatividad van juntas; Para fomentar la creatividad y la innovación, dar tiempo a la soledad.
- Antes de las reuniones, los introvertidos deben intercambiar ideas por sí mismos; Esto producirá más y mejores ideas que la lluvia de ideas grupal.
- Los extrovertidos deben programar un tiempo individual con introvertidos con aviso previo para prepararse para "obtener lo mejor de sus cerebros".
Estamos encantados de que Susan se tomara el tiempo de estar con nosotros para hablar y firmar el libro. Ella ciertamente ha inspirado cómo pienso en la mejor manera de desarrollar líderes, administrar grupos y estimular la innovación.
