Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum. Susan Cain erklärt, warum es wichtig ist zu wissen, wo Sie sich im introvertiert-extrovertierten Kontinuum befinden. Sind Sie introvertiert, extrovertiert oder ambivert? Dies ist eine Frage, die Susan Cain im Abschlussgespräch stellt JMP Discovery Summit , “ Ruhig: Wie Sie die Stärken von Introvertierten nutzen können, um unsere Arbeitsweise, Führung und Innovation zu verändern “Und es ist eine wichtige Frage zum Nachdenken. Wie wir diese Frage beantworten, hat nicht nur Auswirkungen darauf, wie wir mit anderen interagieren, sondern auch, wie wir mit der Welt interagieren.
Susan teilt Forschungen mit, die zeigen, dass Introvertierte und Extrovertierte unterschiedlich verdrahtet sind. Unser Nervensystem kann mehr oder weniger auf Reize ansprechen, je nachdem, wo wir uns im Spektrum der Introversion zur Extroversion befinden. Dies hat wichtige Konsequenzen für die besten Umgebungen, in denen wir arbeiten, denken, schaffen und gedeihen können. Introvertierte bevorzugen ruhigere Umgebungen, um am besten zu sein.
Susans eigene Geschichte darüber, wie sie sich drängte, extrovertierter zu sein, brachte sie dazu, kritisch über ihr Bedürfnis nach Ruhe nachzudenken. Zum Glück teilt sie mehr davon in ihrem Buch, Die stille Revolution sowie in ihren Gesprächen.
Um unsere kulturelle Neigung zu überwinden, Eigenschaften von Introvertierten zu unterschätzen und Eigenschaften von Extrovertierten zu überbewerten, teilt sie einige Ideen, um unsere kollektiven Talente zu nutzen, unabhängig davon, wo wir auf das introvertierte und extrovertierte Spektrum zurückgreifen. Hier sind nur einige davon:
- Einsamkeit und Kreativität gehören zusammen. Um Kreativität und Innovation zu fördern, geben Sie der Einsamkeit Zeit.
- Vor Meetings sollten Introvertierte von sich aus ein Brainstorming durchführen. Dies führt zu mehr und besseren Ideen als das Brainstorming von Gruppen.
- Extrovertierte sollten einmal im Voraus mit Introvertierten einen Termin vereinbaren, um sich darauf vorzubereiten, „das Beste aus ihrem Gehirn zu machen“.
Wir freuen uns, dass Susan sich die Zeit genommen hat, um bei ihrem Vortrag und der Buchunterzeichnung dabei zu sein. Sie hat sicherlich dazu inspiriert, wie ich am besten denke, wie ich Führungskräfte entwickeln, Gruppen führen und Innovationen anregen kann.
