Michael Schmidt, Jules Parris, and Katie-Beth Vornberger connect at JMP Reunion 2025Michael Schmidt, Jules Parris, and Katie-Beth Vornberger connect at JMP Reunion 2025Michael Schmidt, Jules Parris, and Katie-Beth Vornberger connect at JMP Reunion 2025 Michael Schmidt, Jules Parris et Katie-Beth Vornberger se rencontrent à la Réunion JMP 2025. La récente Réunion JMP a été un succès retentissant, et un thème est revenu à plusieurs reprises : l'immense valeur des interactions en face à face. Nombre d'entre vous ont confié que leur moment préféré de la Réunion était l'occasion de se connecter en personne avec leurs collègues, de renforcer les liens et de favoriser un sentiment d'appartenance plus profond.
Si notre politique de télétravail flexible offre des avantages considérables, nous savons aussi que les interactions régulières en personne avec nos collègues sont essentielles pour tisser des liens, stimuler la créativité et favoriser une culture d'entreprise forte. Il ne s'agit pas seulement de travail ; il s'agit de créer des liens authentiques qui rendent nos efforts collectifs plus efficaces et plus agréables.
C'est pourquoi nous encourageons chacun, et en particulier ceux qui se trouvent à moins d'une heure de trajet d'un bureau JMP, à rencontrer ses collègues en personne au moins une fois par mois. Considérez cela comme un investissement dans vos relations et dans notre réussite commune.
Idées de relations en personne
Nous souhaitons rendre cette expérience aussi simple et agréable que possible. Voici quelques idées pour vous aider à démarrer :
- Déjeuner entre collègues : retrouvez-vous pour déjeuner. C'est un excellent moyen de se retrouver, de discuter de projets ou simplement de discuter tranquillement.
- Formez une alliance : créez votre propre groupe informel pour des rencontres régulières. Ces rencontres plus petites et régulières peuvent être extrêmement efficaces pour bâtir des réseaux internes solides.
- Échangez avec vos collègues internationaux : si vous voyagez ou avez des collègues dans d'autres régions, n'hésitez pas à les contacter. Tatjana Keller ( @tkeller ), par exemple, est une ressource précieuse pour comprendre l'actualité de nos bureaux européens, tandis que YanYing Chan ( @YanYing_C ) à Kuala Lumpur peut vous offrir de précieux renseignements sur nos opérations en Asie.
JMP staff spent time together during a run in Berlin.JMP staff spent time together during a run in Berlin.JMP staff spent time together during a run in Berlin. L'équipe JMP a passé du temps ensemble lors d'une course à pied à Berlin. Vous ne savez pas qui se trouve dans votre région ou dans une région où vous vous rendez ? Vous pouvez accéder à la liste de tous les employés JMP dans Workday. Exportez la liste vers JMP ou Excel, puis filtrez-la par lieu.
Pourquoi le présentiel est important
Il ne s'agit pas seulement de favoriser un sentiment d'appartenance à une communauté ; cela a également un impact concret sur notre travail. Comme le soulignait un récent podcast de Harvard Business Review , pour réparer les systèmes de travail défaillants, il faut souvent réinitialiser et reconstruire les liens.
Tout comme le suggère le podcast, s’éloigner des interactions purement virtuelles et créer intentionnellement des opportunités d’engagement en personne peut conduire à de nouvelles perspectives, à des solutions plus innovantes et à une équipe plus forte et plus cohésive.
Les moyens concrets par lesquels le personnel du JMP se connecte
Asie
Favoriser les liens entre les équipes dispersées passe par des rencontres en personne, intentionnelles mais facultatives. Yan Ying, qui compte des collègues dans le monde entier, affirme que la participation à de grands événements comme les Reunion ou les Discovery Summits est un moment précieux pour échanger en face à face. Au-delà des grands événements, encouragez les rencontres informelles en petit comité, en insistant sur le fait que leur objectif est de créer un lien authentique plutôt qu'une obligation.
Pour susciter l'enthousiasme, Yan Ying recommande d'organiser des journées thématiques au bureau, comme un événement « Apportez votre collation préférée à partager », afin de créer une atmosphère détendue propice aux échanges informels et au renforcement des liens. Ces petits gestes bénévoles peuvent considérablement booster l'énergie de l'équipe et approfondir les relations, ce que les interactions virtuelles ne peuvent pas pleinement reproduire.
Europe
Des groupes en Allemagne, au Royaume-Uni et en France favorisent activement les liens entre leurs collègues du JMP. En Allemagne, l'équipe se réunit chaque mercredi au bureau de SAS à Heidelberg, souvent au café ou, en été, au bar à bières. Bien que facultatives, ces rencontres informelles sont devenues très populaires, avec des participants allant de deux à quinze personnes.
Tatjana suggère de créer un chat Teams pour faciliter la coordination de ces réunions. L'équipe allemande organise également des journées de collaboration trimestrielles, notamment pendant les vacances et au printemps.
Pendant ce temps, les collègues en France, aux Pays-Bas et au Danemark sont encouragés à se réunir une fois par trimestre, les trois employés en Italie les rejoignant pour la réunion de vacances la plus proche.
JMP staff in Utah meet regularly for food and fellowship.JMP staff in Utah meet regularly for food and fellowship.JMP staff in Utah meet regularly for food and fellowship.Le personnel du JMP dans l'Utah se réunit régulièrement pour manger et partager des moments de camaraderie.Régional américain
Aux États-Unis, les équipes JMP de l'Utah et du Colorado organisent également des rencontres locales. Le groupe de l'Utah, composé de Lauren Aldrich ( @LaurenAldrich ), Jed Campbell ( @Jed_Campbell ), Sarah Gilyard ( @SarahGilyard ), Donny Kopp ( @DonnyKopp ) et Jason Wiggins ( @Jason_Wiggins ), a pour objectif de se réunir au moins une fois par trimestre. Leur prochaine sortie, le 28 juin, aura lieu dans un restaurant sichuanais, un lieu prisé des immigrants et expatriés chinois, où ils dégusteront une cuisine familiale.
Pendant ce temps, leurs collègues de Denver – Pete Hersh ( @Peter_Hersh ), Chris Kirchberg ( @Chris_Kirchberg ), Dara Hammond ( @dara_hammond ) et Clark Ledbetter ( @Clark_Ledbetter ) – préfèrent des « manigances » plus aventureuses, allant du lancer de hache au karting.
Continuons à perpétuer l'énergie et la camaraderie de la Réunion JMP. Prenez l'initiative d'organiser des rencontres mensuelles. Vous serez surpris de constater l'impact que peuvent avoir quelques moments en face à face.
Cary
Une fois par mois, les employés de Cary profitent d'un stand de café au siège mondial de SAS. C'est l'occasion idéale de se retrouver autour d'un café ! Si vous travaillez au siège de Cary ou si vous êtes à une distance raisonnable en voiture, n'hésitez pas à rencontrer votre équipe ou d'autres collègues de JMP lors de ces journées ! Contactez Beth Evans ( @BethEvans ) pour vous inscrire sur la liste d'invitation si ce n'est pas déjà fait.
Retrouver mes collègues ici dans l'Utah, rendre visite à des clients ou me rendre à Cary a été un moment fort pour moi en tant qu'employé JMP. Je peux dire sincèrement que je n'ai jamais travaillé avec de meilleurs collègues qu'ici, chez JMP. Quand je pars en vacances, j'essaie aussi de voir si quelqu'un de JMP est là pour passer du temps avec moi. Je vous considère tous non seulement comme des collègues, mais aussi comme des amis. Quand je pense à passer du temps avec mes collègues, je suis heureux (et j'ai envie d'aller me promener). Tout le monde, du moins pour moi, a été amical et gentil et m'a donné le sentiment d'appartenir à l'équipe. Cela me donne envie de m'améliorer moi aussi. J'espère que tout le monde partage cet avis.
