Ascolta il Direttore delle Risorse Umane Paul Mastropolo spiegare il Piano Bonus di Performance JMP per il 2025 e utilizza il documento e il foglio di calcolo allegati per calcolare i tuoi guadagni. Guarda il video con i sottotitoli qui .
Sono lieto di condividere con voi i dettagli del Piano Bonus di Performance JMP 2025. Vi ricordiamo che questo piano si applica a tutti i dipendenti JMP che ricoprono ruoli non target (ad esempio, Risorse Umane, Legale, Ricerca e Sviluppo, Finanza, Marketing, ecc.).
In allegato, per vostra consultazione, troverete il documento del piano contenente termini e condizioni, nonché una calcolatrice che può essere utilizzata durante tutto l'anno per monitorare i guadagni dei bonus in base alle prestazioni finanziarie di JMP e al raggiungimento dei vostri obiettivi individuali.
Come ho condiviso in una comunicazione separata, questo piano è coerente con il piano 2024. Continueremo ad avere un parametro finanziario nel piano, l'EBITDA rettificato, ponderato al 75%. Lauren Aldrich, Finance Senior Manager, ha elaborato un eccellente video e articolo Un paio di anni fa, su Inside JMP, si è parlato dell'EBITDA e di come i dipendenti possano influenzare questo parametro. La componente di performance individuale del piano continuerà a pesare per il 25% sull'obiettivo annuale. Il piano continuerà inoltre a erogare i pagamenti semestralmente.
L'amministratore delegato Jon Weisz offre incoraggiamenti e consigli su come raggiungere gli obiettivi in modo che i bonus siano possibili: "Come sempre, il nostro obiettivo è finanziare completamente i bonus, ma JMP ha bisogno dell'aiuto di tutti per riuscirci. Il modo migliore per aiutare JMP a raggiungere il suo obiettivo di EBITDA (che è il modo in cui i bonus possono essere finanziati completamente) è continuare a monitorare le nostre spese. Quasi tutti i costi di JMP possono essere suddivisi in quattro categorie: personale, IT, spese di viaggio e sviluppo aziendale. Tenete presenti questi costi quando valutate la possibilità di richiedere un aumento del personale, acquistare o rinnovare licenze software, prenotare un viaggio o organizzare un evento con i clienti. Ricordate solo che la gestione dei nostri costi è direttamente correlata al finanziamento dei bonus."
Grazie per tutto il vostro contributo al continuo successo di JMP.
