Hören Sie, wie Personalleiter Paul Mastropolo den JMP Performance Bonus Plan für 2025 erläutert. Nutzen Sie das beigefügte Dokument und die Tabelle, um Ihre Vergütung zu berechnen. Sehen Sie sich hier das Video mit Untertiteln an.
Ich freue mich, Ihnen die Details zum JMP-Leistungsbonusplan 2025 vorstellen zu dürfen. Zur Erinnerung: Dieser Plan gilt für alle JMP-Mitarbeiter in nicht zielorientierten Positionen (z. B. Personalwesen, Recht, Forschung und Entwicklung, Finanzen, Marketing usw.).
Zu Ihrer Überprüfung finden Sie im Anhang das Plandokument mit den Geschäftsbedingungen sowie einen Rechner, mit dem Sie das ganze Jahr über Ihre Bonuseinnahmen basierend auf der finanziellen Leistung von JMP und der Erreichung Ihrer individuellen Ziele überwachen können.
Wie ich bereits in einer separaten Mitteilung erläutert habe, steht dieser Plan im Einklang mit dem Plan für 2024. Wir werden weiterhin eine Finanzkennzahl im Plan berücksichtigen, das bereinigte EBITDA, das mit 75 % gewichtet wird. Lauren Aldrich, Senior Managerin Finanzen, hat einen hervorragenden Video und Artikel Vor einigen Jahren wurde auf Inside JMP das EBITDA und der Einfluss der Mitarbeiter auf diese Kennzahl erläutert. Die individuelle Leistungskomponente des Plans wird weiterhin mit 25 % des Jahresziels gewichtet. Die Auszahlung erfolgt weiterhin halbjährlich.
CEO Jon Weisz gibt Tipps und Ratschläge, wie man Ziele erreichen kann, damit Boni möglich sind: „Unser Ziel ist es wie immer, Boni vollständig zu finanzieren, aber JMP braucht dafür die Mithilfe aller. Sie können JMP am besten dabei unterstützen, sein EBITDA-Ziel zu erreichen (und damit die Boni vollständig zu finanzieren), indem Sie unsere Ausgaben weiterhin im Auge behalten. Fast alle Kosten von JMP lassen sich in vier Kategorien einteilen: Personalkosten, IT, Reisekosten und Geschäftsentwicklung. Bitte berücksichtigen Sie diese Kosten, wenn Sie Personal aufstocken, Softwarelizenzen kaufen oder verlängern, eine Reise buchen oder eine Kundenveranstaltung planen. Vergessen Sie nicht, dass die Kostenkontrolle direkt mit der Bonusfinanzierung zusammenhängt.“
Vielen Dank für all Ihre Beiträge zum anhaltenden Erfolg von JMP.
