Écoutez le directeur des ressources humaines, Paul Mastropolo, expliquer le plan de bonus de performance JMP pour 2025 et utilisez le document et la feuille de calcul ci-joints pour calculer vos revenus. Visionnez la vidéo sous-titrée ici .
Je suis ravi de vous présenter les détails du plan de bonus de performance JMP 2025. Pour rappel, ce plan s'applique à tous les employés JMP occupant des postes non liés à des objectifs (par exemple, RH, Juridique, R&D, Finance, Marketing, etc.).
Ci-joint pour votre examen se trouve le document du plan contenant les termes et conditions, ainsi qu'une calculatrice qui peut être utilisée tout au long de l'année pour surveiller vos gains de bonus en fonction des performances financières de JMP et de l'atteinte de vos objectifs individuels.
Comme je l'ai indiqué dans une communication distincte, ce plan est cohérent avec celui de 2024. Nous conserverons un indicateur financier : l'EBITDA ajusté, pondéré à 75 %. Lauren Aldrich, directrice financière principale, a élaboré un excellent rapport. vidéo et article Il y a quelques années, un article sur Inside JMP expliquait l'EBITDA et l'influence des employés sur cet indicateur. La composante de performance individuelle du plan restera pondérée à 25 % de l'objectif annuel. Le plan continuera également à verser des paiements semestriels.
Le PDG Jon Weisz offre quelques encouragements et conseils pour atteindre les objectifs et permettre le versement des primes : « Comme toujours, notre objectif est de financer intégralement les primes, mais JMP a besoin de l'aide de tous pour y parvenir. La meilleure façon d'aider JMP à atteindre son objectif d'EBITDA (qui permet de financer intégralement les primes) est de continuer à surveiller nos dépenses. La quasi-totalité des coûts de JMP se répartissent en quatre catégories : personnel, informatique, frais de déplacement et développement commercial. Gardez ces coûts à l'esprit lorsque vous envisagez de demander une augmentation des effectifs, d'acheter ou de renouveler des licences logicielles, de réserver un voyage ou d'organiser un événement client. N'oubliez pas que la gestion de nos coûts est directement liée au financement des primes. »
Merci pour toutes vos contributions au succès continu de JMP.
