Nos entusiasma compartir una iniciativa importante destinada a elevar la presencia de JMP en las principales plataformas de reclutamiento, y nos encantaría contar con su ayuda para dar forma a cómo el mundo nos ve como empleador.
Como ya sabrás, Glassdoor es un sitio web donde empleados actuales y anteriores pueden compartir anónimamente reseñas sobre su experiencia laboral, abarcando desde la cultura de la empresa y el estilo de gestión hasta los beneficios y la conciliación de la vida laboral y personal. Es un recurso de confianza para quienes buscan empleo y desean investigar las empresas antes de postularse o entrevistarse, ofreciendo información real sobre los empleados más allá de la página oficial de empleo.
Quienes buscan empleo visitan plataformas como Glassdoor e Indeed para tener una idea auténtica de cómo es trabajar en una empresa, no solo una descripción de puesto elaborada. Por eso tu opinión importa. La retroalimentación más útil y creíble proviene de quienes viven la cultura a diario: tú .
Por qué son importantes las reseñas
Tu opinión ayuda a crear una imagen más completa de JMP para los posibles colegas. Genera confianza cuando los candidatos reciben comentarios consistentes y considerados de empleados reales. Esa puede ser la diferencia entre que un excelente candidato solicite unirse a nosotros y busque otra oportunidad.
En resumen, tu experiencia importa y ayuda a atraer grandes talentos como tú.
Estamos iniciando nuestra labor de generación de reseñas en Glassdoor y expandiéndonos a partir de ahí. Esto forma parte de un plan más amplio para mostrar lo que hace de JMP un lugar fantástico para trabajar, y queremos que nuestra presencia digital refleje el entusiasmo y la excelencia que vemos en nuestros equipos a diario.
Sea honesto y permanezca anónimo
Te animamos a ser sincero en tu reseña. Lo que te gusta, lo único, lo que has aprendido e incluso las áreas en las que podemos crecer, todo contribuye a un perfil completo y significativo. Y sí, tus comentarios son anónimos (incluso para nosotros).
Aun así, si deseas ser más cauteloso, aquí hay algunos consejos para ayudarte a preservar tu anonimato:
- Evite nombrar personas o incluir proyectos específicos que puedan vincularse con usted.
- Utilice un lenguaje general al describir su función (por ejemplo, puede incluir su departamento en lugar de su puesto de trabajo específico).
- No hagas referencia a tu antigüedad exacta (por ejemplo, “acabo de cumplir mi tercer aniversario laboral”) si no es de conocimiento público.
Una nota sobre el enlace de revisión
A continuación, utilizamos un enlace especial de reseñas que lleva directamente a un breve formulario centrado en tu experiencia en JMP. No te pedirá que compartas tu información salarial. Tu reseña se centra en la cultura, el liderazgo, los valores y la experiencia en general.
¿Listo para compartir?
Si cree que esto es algo que le gustaría apoyar, le agradeceríamos que nos dedicara unos minutos de su tiempo. Utilice este enlace para dejar una reseña en Glassdoor .
Gracias por todo lo que haces,
Los equipos de Recursos Humanos y Comunicaciones del JMP
