我们很高兴与大家分享一项重要举措，旨在提升 JMP 在顶级招聘平台上的影响力——我们也希望您能帮助我们塑造世界对我们作为雇主的看法。
你可能知道，Glassdoor 是一个网站，现任和前任员工可以在这里匿名分享他们的工作体验，内容涵盖从公司文化、管理风格到福利待遇以及工作与生活平衡等方方面面。对于想要在申请或面试前了解公司情况的求职者来说，Glassdoor 是一个值得信赖的资源，它能提供官方招聘页面之外的真实员工见解。
求职者访问 Glassdoor 和 Indeed 等平台，是为了真实地了解一家公司的工作体验，而不仅仅是一份精心设计的职位描述。正因如此，你的声音才至关重要。最有用、最可信的反馈来自那些每天都生活在这种文化中的人：你。
为什么评论很重要
您的反馈有助于未来同事更全面地了解 JMP。当候选人看到来自真实员工的一致且周到的反馈时，信任感就会建立起来。这或许就是优秀候选人申请加入我们和最终跳槽的关键。
简而言之，您的经验很重要，它有助于吸引像您这样的优秀人才。
我们正在 Glassdoor 上启动 JMP 的评论建设工作，并以此为基础进一步扩展。这是我们宏伟计划的一部分，旨在展现 JMP 卓越的职场魅力——我们希望我们的数字形象能够反映出我们团队每天展现出的热情和卓越。
诚实——保持匿名
我们鼓励您坦诚地撰写评论。您喜欢什么、我们的独特之处、您学到了什么，甚至我们有哪些可以改进的地方，所有这些都有助于我们打造一个全面且有意义的个人资料。当然，您的反馈是匿名的（即使对我们而言也是如此）。
不过，如果您想格外小心，这里有一些有助于保持匿名的提示：
- 避免提及个人姓名或包括任何可能追溯到您的具体项目。
- 描述您的角色时使用通用语言。（例如，您可以列出您的部门，而不是具体的职位）
- 如果不是众所周知的话，请不要提及您的具体任期（例如，“刚刚度过我的第三个工作周年纪念日”）。
关于评论链接的说明
下面，我们将使用一个特殊的审核链接，直接跳转到一份简短的表格，重点介绍您在 JMP 的工作经历。它不会提示您分享薪资信息。审核重点将放在文化、领导力、价值观和整体经验上。
准备好分享了吗？
如果您觉得这听起来像您愿意支持的事情，我们将非常感谢您抽出几分钟时间。 请使用此链接在 Glassdoor 上留下评论。
谢谢你所做的一切，
JMP 人力资源和传播团队
