우리는 최고의 채용 플랫폼에서 JMP의 존재감을 높이기 위한 중요한 이니셔티브를 공유하게 되어 기쁘게 생각합니다. 그리고 전 세계가 우리를 고용주로서 어떻게 보는지 형성하는 데 여러분의 도움이 필요합니다.
아시다시피, Glassdoor는 현직 및 전직 직원들이 회사 문화, 경영 스타일, 복리후생, 워라밸 등 직장 생활 전반에 대한 리뷰를 익명으로 공유할 수 있는 웹사이트입니다. 지원이나 면접 전에 기업을 알아보고자 하는 구직자들에게는 믿을 수 있는 정보원이며, 공식 채용 정보 페이지 외에도 직원들의 실제적인 의견을 제공합니다.
구직자들은 단순히 잘 다듬어진 직무 기술서가 아닌, 회사에서 일하는 것이 실제로 어떤지 직접 경험하기 위해 Glassdoor나 Indeed 같은 플랫폼을 방문합니다. 그렇기 때문에 여러분의 의견이 중요합니다. 가장 유용하고 믿을 수 있는 피드백은 매일 그 문화를 경험하는 사람들, 바로 여러분 으로부터 나옵니다.
리뷰가 중요한 이유
여러분의 목소리는 잠재적 동료들에게 JMP에 대한 더욱 완벽한 그림을 그려내는 데 도움이 됩니다. 지원자가 실제 직원들로부터 일관되고 사려 깊은 피드백을 받으면 신뢰가 쌓입니다. 이는 훌륭한 지원자가 JMP에 지원하는 것과 다른 기회를 찾는 것의 차이를 만들어낼 수 있습니다.
간단히 말해서, 여러분의 경험은 중요하며, 여러분과 같은 뛰어난 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다.
Glassdoor에서 리뷰 구축을 시작으로 확장해 나갈 예정입니다. 이는 JMP를 일하기 좋은 곳으로 만드는 이유를 보여주기 위한 더 큰 계획의 일환이며, 저희 팀원들의 열정과 탁월함을 디지털 플랫폼에서도 매일 확인할 수 있기를 바랍니다.
솔직해지세요 – 그리고 익명을 유지하세요
솔직하게 리뷰해 주시기를 부탁드립니다. 좋아하는 것, 특별한 점, 배운 점, 그리고 저희가 성장할 수 있는 부분까지, 모든 것이 다채롭고 의미 있는 프로필을 만드는 데 기여합니다. 그리고 네, 여러분의 피드백은 (저희에게도) 익명으로 처리됩니다.
그래도 특별히 조심하고 싶다면 익명성을 유지하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 알려드리겠습니다.
- 귀하와 관련될 수 있는 개인의 이름을 언급하거나 구체적인 프로젝트를 포함시키지 마세요.
- 역할을 설명할 때는 일반적인 언어를 사용하세요. (예: 구체적인 직책 대신 부서를 나열할 수 있습니다.)
- 널리 알려지지 않았다면 정확한 재임 기간을 언급하지 마세요(예: "방금 3주년을 맞았습니다").
리뷰 링크에 대한 참고 사항
아래에는 JMP에서의 경험을 바탕으로 작성된 짧은 양식으로 바로 연결되는 특별 리뷰 링크가 있습니다. 급여 정보를 입력하라는 메시지는 발송되지 않습니다. 리뷰의 초점은 기업 문화, 리더십, 가치관, 그리고 전반적인 경험에 맞춰져 있습니다.
공유할 준비가 되셨나요?
만약 이 주제를 지지하고 싶으시다면, 몇 분만 시간을 내어 주시면 감사하겠습니다. 이 링크를 사용하여 Glassdoor에 리뷰를 남겨주세요 .
당신이 해준 모든 것에 감사드립니다.
JMP HR 및 커뮤니케이션 팀
