私たちは、トップクラスの求人プラットフォームにおける JMP の存在感を高めることを目的とした重要な取り組みについてお知らせできることを嬉しく思っています。そして、世界が私たちを雇用主としてどのように認識するかを形作るために、皆様のご協力をいただければ幸いです。
ご存知の通り、Glassdoorは、現職および元従業員が匿名で職場体験に関するレビューを共有できるウェブサイトです。企業文化や経営スタイルから福利厚生、ワークライフバランスまで、あらゆる情報が網羅されています。応募や面接前に企業について調べたい求職者にとって、Glassdoorは信頼できるリソースであり、公式の採用情報ページに掲載されている以上の、従業員の生の声を提供しています。
求職者はGlassdoorやIndeedといったプラットフォームを利用することで、洗練された職務内容だけでなく、企業で働くことが実際にどのようなものなのかをリアルに感じ取ろうとしています。だからこそ、あなたの声が重要なのです。最も有益で信頼できるフィードバックは、その企業文化を日々体感している人々、つまりあなた自身から得られるのです。
レビューが重要な理由
あなたの意見は、将来の同僚にとってJMPの全体像をより深く理解するのに役立ちます。候補者は、実際の従業員からの一貫した思慮深いフィードバックを目にすることで、信頼を築くことができます。それが、優秀な候補者がJMPに応募するか、別の機会に移るかの違いとなる可能性があります。
つまり、あなたの経験は重要であり、あなたのような優秀な人材を引き付けるのに役立ちます。
Glassdoorでのレビュー構築の取り組みを開始し、そこから拡大していきます。これは、JMPが素晴らしい職場である理由を示すための、より大規模な計画の一環です。私たちは、日々チームに見られる熱意と卓越性を、デジタルプレゼンスに反映させたいと考えています。
正直に、そして匿名で
レビューには率直なご意見をお願いいたします。あなたの好きなこと、ユニークな点、学んだこと、そして成長できる点など、すべてがバランスの取れた有意義なプロフィールの作成に役立ちます。また、フィードバックは匿名で（私たちに対しても）保護されます。
それでも、さらに慎重になりたい場合は、匿名性を保つためのヒントをいくつかご紹介します。
- 個人の名前を挙げたり、あなたに関連する可能性のある特定のプロジェクトを含めたりすることは避けてください。
- 自分の役割を説明するときは、一般的な言葉を使用してください。（例えば、具体的な役職名ではなく、部署を記載することができます）
- 一般に知られていない場合は、正確な勤続年数（例：「勤続 3 周年を迎えたばかり」）に言及しないでください。
レビューリンクに関する注意事項
以下では、JMPでのご経験についてお伺いする簡単なフォームに直接アクセスするための特別なレビューリンクを使用しています。給与情報の提出は求められません。レビューでは、企業文化、リーダーシップ、価値観、そして全体的な経験についてご説明いたします。
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もしご支援いただけると感じましたら、数分ほどお時間をいただければ幸いです。Glassdoor にレビューを投稿するには、こちらのリンクをご利用ください。
いつもありがとうございます。
JMPの人事およびコミュニケーションチーム
