Siamo entusiasti di condividere un'importante iniziativa volta a rafforzare la presenza di JMP sulle principali piattaforme di reclutamento e ci piacerebbe avere il tuo aiuto per dare forma al modo in cui il mondo ci vede come datore di lavoro.
Come forse saprete, Glassdoor è un sito web in cui dipendenti ed ex dipendenti possono condividere in forma anonima recensioni sulla propria esperienza lavorativa, coprendo ogni aspetto, dalla cultura aziendale e lo stile di gestione ai benefit e all'equilibrio tra lavoro e vita privata. È una risorsa affidabile per chi cerca lavoro e desidera informarsi sulle aziende prima di candidarsi o sostenere un colloquio, offrendo spunti di riflessione reali sui dipendenti, che vanno oltre la pagina ufficiale delle offerte di lavoro.
Chi cerca lavoro visita piattaforme come Glassdoor e Indeed per farsi un'idea autentica di cosa significhi davvero lavorare in un'azienda, non solo per una descrizione del lavoro ben fatta. Ecco perché la tua voce è importante. Il feedback più utile e credibile proviene da chi vive la cultura aziendale ogni giorno: tu .
Perché le recensioni sono importanti
La tua voce contribuisce a delineare un quadro più completo di JMP per i potenziali colleghi. È fondamentale che i candidati ricevano feedback coerenti e ponderati da dipendenti reali. Questo può fare la differenza tra un ottimo candidato che si candida per unirsi a noi e un'altra opportunità.
In breve, la tua esperienza è importante e ti aiuta ad attrarre grandi talenti come te.
Stiamo avviando le nostre attività di raccolta di recensioni su Glassdoor e da lì ci stiamo espandendo ulteriormente. Questo fa parte di un piano più ampio per mostrare cosa rende JMP un posto di lavoro fantastico e vogliamo che la nostra presenza digitale rifletta l'entusiasmo e l'eccellenza che vediamo ogni giorno nei nostri team.
Sii onesto e rimani anonimo
Ti invitiamo a essere sincero nella tua recensione. Ciò che ami, ciò che è unico, ciò che hai imparato e persino gli aspetti in cui possiamo crescere, contribuiscono a creare un profilo completo e significativo. E sì, il tuo feedback è anonimo (anche per noi).
Tuttavia, se preferisci essere particolarmente cauto, ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a preservare il tuo anonimato:
- Evita di fare nomi di persone o di includere progetti specifici che potrebbero essere ricondotti a te.
- Utilizza un linguaggio generale quando descrivi il tuo ruolo (ad esempio, puoi elencare il tuo reparto anziché il titolo specifico della tua posizione).
- Non fare riferimento alla tua esatta anzianità di servizio (ad esempio, "ho appena festeggiato il mio terzo anniversario di lavoro") se non è di dominio pubblico.
Una nota sul collegamento alla recensione
Di seguito, utilizziamo un link speciale per la recensione che porta direttamente a un breve modulo incentrato sulla tua esperienza in JMP. Non ti verrà richiesto di condividere le informazioni sul tuo stipendio. La tua recensione si concentra su cultura, leadership, valori ed esperienza complessiva.
Pronti a condividere?
Se ritieni che questo sia qualcosa che vorresti supportare, ti saremmo grati se ci dedicassi qualche minuto del tuo tempo. Usa questo link per lasciare una recensione su Glassdoor .
Grazie per tutto quello che fai,
I team HR e Comunicazione di JMP
