Wir freuen uns, eine wichtige Initiative vorstellen zu können, die darauf abzielt, die Präsenz von JMP auf den wichtigsten Rekrutierungsplattformen zu erhöhen – und wir würden uns über Ihre Hilfe freuen, mitzugestalten, wie die Welt uns als Arbeitgeber wahrnimmt.
Wie Sie vielleicht wissen, ist Glassdoor eine Website, auf der aktuelle und ehemalige Mitarbeiter anonym Bewertungen zu ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz abgeben können. Dabei geht es um alles von der Unternehmenskultur und dem Führungsstil bis hin zu den Zusatzleistungen und der Work-Life-Balance. Glassdoor ist eine vertrauenswürdige Ressource für Arbeitssuchende, die sich vor einer Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch über Unternehmen informieren möchten. Die Plattform bietet echte Einblicke in die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, die über die offizielle Karriereseite hinausgehen.
Arbeitssuchende nutzen Plattformen wie Glassdoor und Indeed, um ein authentisches Gefühl dafür zu bekommen, wie es wirklich ist, in einem Unternehmen zu arbeiten – und nicht nur eine ausgefeilte Stellenbeschreibung. Deshalb ist Ihre Meinung wichtig. Das hilfreichste und glaubwürdigste Feedback kommt von denen, die die Unternehmenskultur täglich leben: von Ihnen .
Warum Bewertungen wichtig sind
Ihre Meinung trägt dazu bei, potenziellen Kollegen ein umfassenderes Bild von JMP zu vermitteln. Es schafft Vertrauen, wenn Kandidaten konsistentes und fundiertes Feedback von echten Mitarbeitern erhalten. Das kann den Unterschied ausmachen, ob sich ein hervorragender Kandidat bei uns bewirbt oder eine andere Stelle erhält.
Kurz gesagt: Ihre Erfahrung ist wichtig und trägt dazu bei, große Talente wie Sie anzuziehen.
Wir starten unsere Bewertungskampagne auf Glassdoor und bauen sie von dort aus weiter aus. Dies ist Teil eines größeren Plans, um zu zeigen, was JMP zu einem fantastischen Arbeitgeber macht – und wir möchten, dass unsere digitale Präsenz die Begeisterung und die Exzellenz widerspiegelt, die wir täglich in unseren Teams erleben.
Seien Sie ehrlich – und bleiben Sie anonym
Wir empfehlen Ihnen, in Ihrer Bewertung offen zu sein. Was Ihnen gefällt, was einzigartig ist, was Sie gelernt haben und auch Bereiche, in denen wir uns weiterentwickeln können, tragen zu einem umfassenden und aussagekräftigen Profil bei. Und ja, Ihr Feedback ist anonym (auch für uns).
Wenn Sie dennoch besonders vorsichtig sein möchten, finden Sie hier einige Tipps zum Schutz Ihrer Anonymität:
- Vermeiden Sie die Nennung einzelner Personen oder konkreter Projekte, die auf Sie zurückgeführt werden könnten.
- Verwenden Sie bei der Beschreibung Ihrer Rolle eine allgemeine Sprache. (Sie können beispielsweise Ihre Abteilung anstelle Ihrer spezifischen Berufsbezeichnung auflisten.)
- Geben Sie nicht Ihre genaue Beschäftigungsdauer an (z. B. „habe gerade mein drittes Arbeitsjubiläum gefeiert“), wenn dies nicht allgemein bekannt ist.
Ein Hinweis zum Bewertungslink
Nachfolgend verwenden wir einen speziellen Bewertungslink, der direkt zu einem kurzen Formular führt, das sich auf Ihre Erfahrungen bei JMP konzentriert. Sie werden nicht aufgefordert, Ihre Gehaltsinformationen anzugeben. Der Schwerpunkt Ihrer Bewertung liegt auf Unternehmenskultur, Führung, Werten und Ihrer Gesamterfahrung.
Bereit zum Teilen?
Wenn Sie diese Initiative unterstützen möchten, würden wir uns über ein paar Minuten Ihrer Zeit freuen. Über diesen Link können Sie eine Bewertung auf Glassdoor hinterlassen .
Vielen Dank für alles, was Sie tun,
Die HR- und Kommunikationsteams von JMP
