Nous sommes ravis de partager une initiative importante visant à renforcer la présence de JMP sur les principales plateformes de recrutement – et nous aimerions votre aide pour façonner la façon dont le monde nous perçoit en tant qu'employeur.
Comme vous le savez peut-être, Glassdoor est un site web où les employés, actuels et anciens, peuvent partager anonymement leur expérience professionnelle, couvrant tous les aspects, de la culture d'entreprise au style de management, en passant par les avantages sociaux et l'équilibre vie professionnelle-vie privée. C'est une ressource fiable pour les chercheurs d'emploi souhaitant se renseigner sur les entreprises avant de postuler ou de passer un entretien, offrant des informations concrètes sur les employés au-delà de la page officielle des carrières.
Les chercheurs d'emploi consultent des plateformes comme Glassdoor et Indeed pour se faire une idée précise de ce que signifie travailler dans une entreprise, et pas seulement d'une description de poste soignée. C'est pourquoi votre avis compte. Les retours les plus utiles et les plus crédibles proviennent de ceux qui vivent la culture d'entreprise au quotidien : vous .
Pourquoi les avis sont importants
Votre avis contribue à donner une image plus complète de JMP à vos futurs collègues. Les candidats bénéficient de retours cohérents et pertinents de la part de véritables employés, ce qui renforce leur confiance. C'est ce qui peut faire la différence entre une candidature réussie et une autre opportunité.
En bref, votre expérience compte et contribue à attirer de grands talents comme vous.
Nous commençons à collecter des avis sur Glassdoor et nous les développons. Cela s'inscrit dans un plan plus vaste visant à mettre en avant ce qui fait de JMP un lieu de travail exceptionnel. Nous souhaitons que notre présence numérique reflète l'enthousiasme et l'excellence que nous constatons au quotidien au sein de nos équipes.
Soyez honnête – et restez anonyme
Nous vous encourageons à être franc dans votre avis. Vos passions, vos particularités, vos apprentissages et même vos points faibles contribuent à un profil complet et pertinent. Et oui, vos commentaires sont anonymes (même pour nous).
Néanmoins, si vous souhaitez être particulièrement prudent, voici quelques conseils pour vous aider à préserver votre anonymat :
- Évitez de nommer des personnes ou d’inclure des projets spécifiques qui pourraient vous permettre de remonter jusqu’à vous.
- Utilisez un langage général lorsque vous décrivez votre rôle. (Par exemple, vous pouvez indiquer votre service plutôt que votre intitulé de poste spécifique)
- Ne faites pas référence à votre ancienneté exacte (par exemple, « je viens de fêter mon troisième anniversaire de travail ») si ce n'est pas de notoriété publique.
Une note sur le lien de révision
Ci-dessous, nous utilisons un lien d'évaluation spécial qui vous redirige directement vers un court formulaire consacré à votre expérience chez JMP. Vous ne serez pas invité à fournir vos informations salariales. Votre évaluation portera principalement sur la culture, le leadership, les valeurs et l'expérience globale.
Prêt à partager ?
Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à nous consacrer quelques minutes de votre temps. Utilisez ce lien pour laisser un avis sur Glassdoor .
Merci pour tout ce que vous faites,
Les équipes RH et Communication de JMP
