El 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer (DIM), un momento para reflexionar sobre los extraordinarios logros sociales, económicos y políticos de las mujeres. También es un día para concienciar sobre la desigualdad de género, defender la paridad de género y recaudar fondos para organizaciones benéficas dedicadas a las mujeres. El DIM forma parte del Mes de la Historia de la Mujer, que se celebra cada marzo en Estados Unidos y otras partes del mundo.
En JMP, reconocemos y celebramos las destacadas contribuciones de las mujeres a nuestra sociedad y a nuestra empresa. Las mujeres ocupan puestos de liderazgo cruciales en nuestra organización y contribuyen a la innovación de nuestros productos, garantizando el éxito de nuestra empresa y de nuestros clientes.
JMP se compromete a apoyar y fomentar el crecimiento de sus empleados y a garantizar la plena igualdad para todas las mujeres. Durante marzo, reconoceremos los logros de las mujeres y patrocinaremos o apoyaremos diversos eventos para conmemorar la ocasión. Ayúdenos a celebrar (e inspirar un cambio positivo) con su apoyo, sus historias y su participación en los diversos eventos que hemos planificado.
Estas son sólo algunas formas de participar:
Participe en la campaña Elige Desafiar del Día Internacional de la Mujer
El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es "Elige Desafiar". Si bien hemos avanzado en la igualdad de género, aún estamos lejos de lograr la paridad de género plena. "Elige Desafiar" anima a las personas a crear conciencia contra los prejuicios y a impulsar un cambio positivo para las mujeres y la igualdad. Según el sitio web del Día Internacional de la Mujer, "Un mundo con desafíos es un mundo alerta, y del desafío surge el cambio".
Cómo participar:
❶ Tómate una foto con la mano levantada para demostrar que estás comprometido a denunciar la desigualdad de género.
❷ Publicar en la carpeta IWD JMP #ChooseToChallenge y/o en la galería de fotos SAS #ChooseToChallenge .
❸ Comparte tu pose de Choose To Challenge en las redes sociales usando #ChooseToChallenge #IWD2021.
Maximiza tu carrera: evento en vivo con Carla Harris
SAS celebra el Día Internacional de la Mujer con un evento en vivo con la oradora invitada Carla Harris. Carla es vicepresidenta de Gestión Patrimonial Global y asesora sénior de clientes de Morgan Stanley, además de autora de "Estrategias para el éxito: La nueva forma de empezar, ascender o empezar de nuevo en tu carrera" . En este seminario web, patrocinado por la Red de Mujeres en Análisis de SAS, Harris compartirá consejos y lecciones aprendidas durante casi tres décadas en Wall Street. Aprenda a cultivar relaciones clave y a convertirse en un líder más poderoso.
Cómo participar:
❶ Conozca más sobre Carla Harris .
❷ Regístrate al webinar .
Infórmese con las lecturas recomendadas de la biblioteca SAS
El personal de la Biblioteca y Servicios de Información de SAS ha desarrollado una lista completa de recursos para impulsar el diálogo, explorar las suposiciones y expectativas sociales, y desafiar los roles de género convencionales. Consulte estos títulos para obtener más información. (Todos están disponibles en la Biblioteca y Servicios de Información de SAS).
Cómo participar:
❶ Lea el blog.
❷ Solicita algunos (¡o todos!) de los títulos recomendados.
Conozca más sobre el compromiso de SAS con la diversidad
SAS tiene una larga trayectoria empoderando a las mujeres y celebrando sus continuos logros en el ámbito tecnológico. Para empezar, SAS organiza numerosos Días STEM para animar a las mujeres a seguir carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. También hemos creado y fomentado una cultura laboral inclusiva, ofreciendo a las mujeres oportunidades únicas de formación, mentoría y networking a través de programas como la Red de Mujeres en Analítica y la Red de Iniciativas de Mujeres (WIN), entre muchos otros programas que apoyan a las mujeres.
Cómo participar:
❶ Lea más sobre cómo SAS empodera a las mujeres y desafía la desigualdad de género en Analytics.
❷ Lea el blog de Danielle Pavliv, gerente sénior de Diversidad e Inclusión , Mujeres en tecnología: empoderar a una comunidad de innovadores para conocer cómo SAS establece el estándar en el lugar de trabajo para la igualdad de género.
Únase a la Red de Mujeres en Análisis de SAS y a la Red de Iniciativas de Mujeres
La Red de Mujeres en Analítica (WIA) de SAS es una iniciativa global para fortalecer la diversidad en el campo de la analítica mediante eventos de networking, oportunidades educativas, eventos de desarrollo profesional y charlas. Asimismo, la Red de Iniciativas de Mujeres es un grupo de inclusión laboral que ofrece a sus miembros numerosas oportunidades para participar en los eventos de networking de SAS. Muchos eventos buscan empoderar y animar a las mujeres a alcanzar la excelencia. También se conectan con la comunidad en general con oportunidades de voluntariado para promover e inspirar a los estudiantes a seguir carreras relacionadas con las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
Ambos programas están abiertos a los empleados de SAS de todo el mundo.
Cómo participar:
❶ Únase a la red SAS Women in Analytics .
❷ Join the Red de Iniciativas de Mujeres.
Mantén la conversación
Aunque el 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer y marzo se ha designado como el Mes de la Historia de la Mujer, queremos celebrar los logros de las increíbles mujeres de JMP durante todo el año. Ayúdenos a mantener viva la conversación. Cuéntenos más sobre una mentora o una mujer que admire en JMP. Haga una pregunta. Agradezca. Y, por supuesto, ¡siga Inside JMP durante todo el mes, ya que celebramos a las mujeres destacadas de JMP!
¡Excelente artículo! Nuestro panel de Discovery del jueves sobre datos oscuros y sesgo de datos trata este tema. "Mujeres invisibles", de Caroline Criado Pérez, habla sobre las implicaciones reales de que los datos sobre mujeres a menudo se pasen por alto. Puedes compartir esta publicación hoy mismo si lo deseas: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6774591898352017409
¡Excelente artículo, Larry! #eligedesafiar
Excelente artículo, Larry. Y un reconocimiento a Jessica Marquardt, Mandy Chambers y a mí, las mujeres de JMP que ayudamos a impulsar WIN (Red de Iniciativas de Mujeres) hace más de 10 años. Sigue vigente y ofrece excelentes perspectivas y programas que apoyan a las mujeres de SAS en todo el mundo, y también a las mujeres de nuestras comunidades.
