L'8 marzo celebriamo la Giornata Internazionale della Donna (IWD), un momento per riflettere sulle straordinarie conquiste sociali, economiche e politiche delle donne. È anche un giorno per sensibilizzare sulla disuguaglianza di genere, sostenere la parità di genere e raccogliere fondi per enti di beneficenza incentrati sulle donne. La IWD fa parte del Mese della Storia delle Donne, celebrato ogni anno a marzo negli Stati Uniti e in altre parti del mondo.
In JMP, riconosciamo e celebriamo il contributo straordinario che le donne hanno apportato alla nostra società e alla nostra azienda. Le donne ricoprono ruoli di leadership cruciali nella nostra organizzazione e contribuiscono a innovare i nostri prodotti, garantendo il successo della nostra attività e dei nostri clienti.
JMP si impegna a sostenere e far crescere i propri dipendenti e a garantire la piena parità di genere a tutte le donne. Per tutto il mese di marzo, riconosceremo i successi delle donne e sponsorizzeremo o sosterremo diversi eventi per celebrare l'occasione. Aiutateci a celebrare (e a ispirare un cambiamento positivo) con il vostro sostegno, le vostre storie e la vostra partecipazione ai vari eventi che abbiamo in programma.
Ecco alcuni modi per partecipare:
Partecipa alla campagna "Scegli di sfidare" della Giornata internazionale della donna
Il tema della Giornata Internazionale della Donna di quest'anno è "Scegli di Sfidare". Sebbene abbiamo fatto progressi nella parità di genere, siamo ancora lontani dal raggiungere la piena parità di genere. "Scegli di Sfidare" incoraggia le persone a sensibilizzare l'opinione pubblica contro i pregiudizi e a promuovere un cambiamento positivo per le donne e l'uguaglianza. Secondo il sito web della Giornata Internazionale della Donna, "Un mondo sfidato è un mondo vigile e dalla sfida nasce il cambiamento".
Come partecipare:
❶ Scattati una foto con la mano alzata per dimostrare il tuo impegno nel denunciare la disuguaglianza di genere.
❷ Pubblica nella cartella IWD JMP #ChooseToChallenge e/o nella Galleria fotografica SAS #ChooseToChallenge .
❸ Condividi la tua posa Choose To Challenge sui social media usando #ChooseToChallenge #IWD2021.
Massimizza la tua carriera: evento live con Carla Harris
SAS celebra la Giornata Internazionale della Donna con un evento live con la relatrice Carla Harris. Carla è Vicepresidente di Global Wealth Management e Senior Client Advisor di Morgan Stanley, nonché autrice di "Strategize to Win: The New Way to Start Out, Step Up, or Start Over in Your Career" . In questo webinar, sponsorizzato da SAS Women in Analytics Network, Harris condividerà la sua saggezza e le lezioni apprese in quasi trent'anni di carriera a Wall Street. Scopri come coltivare relazioni chiave e diventare un leader più efficace.
Come partecipare:
❶ Scopri di più su Carla Harris .
❷ Registrati al webinar .
Istruisciti con le letture consigliate dalla Biblioteca SAS
Il personale della Biblioteca e dei Servizi Informativi SAS ha sviluppato un elenco completo di risorse per contribuire a promuovere il dialogo, esplorare preconcetti e aspettative sociali e mettere in discussione i ruoli di genere convenzionali. Consultate questi titoli per saperne di più. (Tutti sono disponibili presso la Biblioteca e i Servizi Informativi SAS).
Come partecipare:
❶ Leggi il blog.
❷ Richiedi alcuni (o tutti!) i titoli consigliati.
Scopri di più sull'impegno di SAS per la diversità
SAS vanta una lunga tradizione nell'emancipazione femminile e nella celebrazione dei continui successi delle donne nel campo della tecnologia. Per cominciare, SAS organizza numerose Giornate STEM per incoraggiare le donne a intraprendere carriere in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico. Abbiamo anche creato e promosso una cultura aziendale inclusiva, offrendo alle donne opportunità uniche di formazione, mentoring e networking attraverso programmi come il Women in Analytics Network e il Women's Initiative Network (WIN), e molti altri programmi a supporto delle donne.
Come partecipare:
❶ Scopri di più su come SAS sostiene le donne e contrasta la disuguaglianza di genere nell'analisi.
❷ Leggi il blog di Danielle Pavliv, Senior Diversity & Inclusion Manager , Donne nella tecnologia: dare potere a una community di innovatori per scoprire come SAS definisce lo standard sul posto di lavoro per la parità di genere.
Unisciti alla Women in Analytics Network e alla Women's Initiative Network di SAS
Il Women in Analytics (WIA) Network di SAS è un'iniziativa globale volta a rafforzare la diversità nel campo dell'analisi attraverso eventi di networking, opportunità formative, eventi di sviluppo professionale e opportunità di intervento. Analogamente, il Women's Initiative Network è un gruppo per l'inclusione dei dipendenti che offre ai suoi membri numerose opportunità di partecipare agli eventi di networking di SAS. Molti eventi mirano a responsabilizzare e incoraggiare le donne a perseguire l'eccellenza. Si rivolgono inoltre alla comunità più ampia con opportunità di volontariato per promuovere e ispirare gli studenti a intraprendere carriere legate alle materie STEM.
Entrambi i programmi sono aperti ai dipendenti SAS di tutto il mondo.
Come partecipare:
❶ Unisciti alla rete SAS Women in Analytics .
❷ Join the Rete di iniziative femminili.
Mantieni viva la conversazione
Sebbene l'8 marzo sia la Giornata internazionale della donna e il mese di marzo sia designato come Mese della storia delle donne, vogliamo celebrare i successi delle donne straordinarie di JMP per tutto l'anno. Aiutateci a mantenere viva la conversazione. Raccontateci di più su una mentore o una donna che ammirate qui a JMP. Fateci una domanda. Condividete un ringraziamento. E, naturalmente, tenete d'occhio Inside JMP per tutto il mese, mentre celebriamo le straordinarie donne di JMP!
Ottimo articolo! Il nostro panel Discovery di giovedì sui dati oscuri e il bias dei dati si collega a questo argomento. "Donne invisibili" di Caroline Criado Perez parla delle implicazioni nel mondo reale del fatto che i dati sulle donne siano spesso trascurati. Puoi condividere questo post oggi stesso, se vuoi: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6774591898352017409
Ottimo articolo, Larry!! #choosetochallenge
Ottimo articolo, Larry. E un saluto a Jessica Marquardt, Mandy Chambers e a me, le donne del JMP che hanno contribuito a far decollare WIN (Women's Initiatives Network) più di 10 anni fa. È ancora attivo oggi e offre ottimi spunti e programmi a supporto delle donne SAS in tutto il mondo, e anche delle donne delle nostre comunità.
