Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag (IWD). An diesem Tag würdigen wir die außergewöhnlichen sozialen, wirtschaftlichen und politischen Errungenschaften von Frauen. Es ist auch ein Tag, um auf Geschlechterungleichheit aufmerksam zu machen, sich für Geschlechterparität einzusetzen und Spenden für frauenorientierte Wohltätigkeitsorganisationen zu sammeln. Der IWD ist Teil des Women's History Month, der jedes Jahr im März in den USA und anderen Teilen der Welt gefeiert wird.
Bei JMP würdigen und feiern wir die herausragenden Beiträge von Frauen zu unserer Gesellschaft und unserem Unternehmen. Frauen besetzen wichtige Führungspositionen in unserem Unternehmen und tragen zur Innovation unserer Produkte bei, um den Erfolg unseres Unternehmens – und unserer Kunden – sicherzustellen.
JMP engagiert sich für die Förderung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und für die Gleichberechtigung aller Frauen. Im März würdigen wir die Leistungen von Frauen und sponsern oder unterstützen verschiedene Veranstaltungen zu diesem Anlass. Unterstützen Sie uns mit Ihrer Unterstützung, Ihren Geschichten und Ihrer Teilnahme an den verschiedenen geplanten Veranstaltungen und unterstützen Sie uns dabei, positive Veränderungen anzustoßen.
Hier sind nur einige Möglichkeiten, sich zu engagieren:
Nehmen Sie an der IWD Choose to Challenge-Kampagne teil
Das Motto des diesjährigen Internationalen Frauentags lautet „Choose to Challenge“. Obwohl wir Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter gemacht haben, sind wir noch weit von der vollständigen Gleichstellung der Geschlechter entfernt. „Choose to Challenge“ ermutigt Menschen, sich gegen Vorurteile zu sensibilisieren und positive Veränderungen für Frauen und Gleichberechtigung zu bewirken. Laut der IWD-Website: „Eine Welt voller Herausforderungen ist eine wachsame Welt, und aus Herausforderungen entsteht Veränderung.“
So können Sie teilnehmen:
❶ Machen Sie ein Foto von sich mit erhobener Hand, um zu zeigen, dass Sie sich gegen die Ungleichheit der Geschlechter einsetzen.
❷ Posten Sie im IWD JMP-Ordner #ChooseToChallenge und/oder in der SAS #ChooseToChallenge-Fotogalerie .
❸ Teilen Sie Ihre „Choose To Challenge“-Pose in den sozialen Medien mit #ChooseToChallenge #IWD2021.
Maximieren Sie Ihre Karriere: Live-Event mit Carla Harris
SAS feiert den Internationalen Frauentag mit einem Live-Event mit Gastrednerin Carla Harris. Carla ist Vice Chairman of Global Wealth Management und Senior Client Advisor bei Morgan Stanley und Autorin von „Strategize to Win: The New Way to Start Out, Step Up, or Start Over in Your Career“ . In diesem Webinar, gesponsert vom SAS Women in Analytics Network, teilt Harris Weisheiten und Erfahrungen aus fast drei Jahrzehnten an der Wall Street. Erfahren Sie, wie Sie wichtige Beziehungen pflegen und eine erfolgreiche Führungskraft werden.
So nehmen Sie teil:
❶ Erfahren Sie mehr über Carla Harris .
❷ Registrieren Sie sich für das Webinar .
Bilden Sie sich weiter mit empfohlener Lektüre aus der SAS-Bibliothek
Die Mitarbeiter der SAS Library and Information Services haben eine umfassende Liste mit Ressourcen zusammengestellt, um die Diskussion zu fördern, Annahmen und gesellschaftliche Erwartungen zu hinterfragen und konventionelle Geschlechterrollen zu hinterfragen. Lesen Sie diese Titel, um mehr zu erfahren. (Alle sind bei SAS Library & Information Services erhältlich.)
So können Sie teilnehmen:
❶ Blog lesen.
❷ Fordern Sie einige (oder alle!) der empfohlenen Titel an.
Erfahren Sie mehr über das Engagement von SAS für Vielfalt
SAS engagiert sich seit langem für die Stärkung von Frauen und würdigt die kontinuierlichen Erfolge von Frauen in der Technologiebranche. So veranstaltet SAS beispielsweise zahlreiche MINT-Tage, um Frauen für eine Karriere in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik zu begeistern. Darüber hinaus fördern wir eine integrative Arbeitskultur und bieten Frauen einzigartige Schulungs-, Mentoring- und Networking-Möglichkeiten durch Programme wie das Women in Analytics Network und das Women's Initiative Network (WIN) sowie zahlreiche weitere Programme zur Frauenförderung.
So können Sie teilnehmen:
❶ Lesen Sie mehr darüber, wie SAS Frauen stärkt und die Geschlechterungleichheit in der Analytik bekämpft .
❷ Lesen Sie den Blog „Women in Tech: Empowering a community of innovators“ von Danielle Pavliv, Sr Diversity & Inclusion Manager, um zu erfahren, wie SAS den Arbeitsplatzstandard für die Gleichstellung der Geschlechter setzt.
Werden Sie Mitglied im SAS Women in Analytics Network und im Women's Initiative Network
Das SAS Women in Analytics (WIA) Network ist ein globales Netzwerk, das die Vielfalt im Analytics-Bereich durch Networking-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereentwicklungsveranstaltungen und Vortragsveranstaltungen fördert. Ebenso bietet das Women's Initiative Network seinen Mitgliedern zahlreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an SAS-Networking-Events. Viele Veranstaltungen zielen darauf ab, Frauen zu stärken und zu ermutigen, nach Spitzenleistungen zu streben. Darüber hinaus erreichen sie die breitere Öffentlichkeit durch ehrenamtliches Engagement, um Studierende für MINT-Berufe zu begeistern.
Beide Programme stehen SAS-Mitarbeitern weltweit offen.
So können Sie teilnehmen:
❶ Treten Sie dem SAS Women in Analytics-Netzwerk bei.
❷ Join the Netzwerk der Fraueninitiative.
Halten Sie das Gespräch am Laufen
Obwohl der 8. März Internationaler Frauentag ist und der März als Women's History Month gilt, möchten wir die Leistungen der herausragenden Frauen bei JMP das ganze Jahr über würdigen. Helfen Sie uns, das Gespräch am Laufen zu halten. Erzählen Sie uns mehr über einen Mentor oder eine Frau, die Sie hier bei JMP bewundern. Stellen Sie eine Frage. Bedanken Sie sich. Und natürlich bleiben Sie den ganzen Monat über bei Inside JMP, denn wir feiern herausragende JMP-Frauen!
Toller Artikel, Larry!! #choosetochallenge
Toller Artikel, Larry. Und ein großes Dankeschön an Jessica Marquardt, Mandy Chambers und mich – die JMP-Frauen, die vor über zehn Jahren mitgeholfen haben, WIN (Women's Initiatives Network) ins Leben zu rufen. Es ist auch heute noch erfolgreich und bietet großartige Einblicke und Programme, die SAS-Frauen weltweit – und auch Frauen in unseren Gemeinden – unterstützen.
