Le 8 mars, nous célébrons la Journée internationale des femmes (JIF), un moment privilégié pour réfléchir aux extraordinaires réussites sociales, économiques et politiques des femmes. C'est aussi l'occasion de sensibiliser aux inégalités entre les sexes, de plaider pour la parité et de collecter des fonds pour des associations caritatives dédiées aux femmes. La JIF s'inscrit dans le cadre du Mois de l'histoire des femmes, célébré chaque année en mars aux États-Unis et dans le monde.
Chez JMP, nous reconnaissons et célébrons les contributions exceptionnelles des femmes à notre société et à notre entreprise. Les femmes occupent des postes de direction essentiels au sein de notre organisation et contribuent à l'innovation de nos produits, assurant ainsi la réussite de notre entreprise et de nos clients.
JMP s'engage à soutenir et à faire progresser ses employés, ainsi qu'à garantir l'égalité des chances pour toutes les femmes. Tout au long du mois de mars, nous soulignerons les réalisations des femmes et parrainerons ou soutiendrons plusieurs événements pour commémorer cet événement. Aidez-nous à célébrer (et à inspirer des changements positifs) par votre soutien, vos témoignages et votre participation aux différents événements que nous avons planifiés.
Voici quelques façons de vous impliquer :
Participez à la campagne « Choisissez de défier » de la Journée internationale des femmes
Le thème de la Journée internationale de la femme de cette année est « Choose To Challenge ». Bien que nous ayons progressé en matière d'égalité des sexes, nous sommes encore loin de la parité totale. « Choose To Challenge » encourage les individus à sensibiliser aux préjugés et à œuvrer pour des changements positifs en faveur des femmes et de l'égalité. Selon le site web de la Journée internationale de la femme, « un monde confronté à des défis est un monde en alerte, et des défis naît le changement. »
Comment participer :
❶ Prenez une photo de vous avec la main levée pour montrer que vous vous engagez à dénoncer l’inégalité des sexes.
❷ Publiez dans le dossier IWD JMP #ChooseToChallenge et/ou dans la galerie photo SAS #ChooseToChallenge .
❸ Partagez votre pose Choose To Challenge sur les réseaux sociaux en utilisant #ChooseToChallenge #IWD2021.
Maximisez votre carrière : événement en direct avec Carla Harris
SAS célèbre la Journée internationale de la femme avec un événement en direct avec Carla Harris, conférencière invitée. Vice-présidente de la gestion de patrimoine mondiale et conseillère clientèle principale chez Morgan Stanley, Carla Harris est également auteure de « Strategize to Win : The New Way to Start Out, Step Up, or Start Over in Your Career » . Lors de ce webinaire, sponsorisé par le réseau SAS Women in Analytics, Mme Harris partagera ses conseils et les leçons tirées de près de trois décennies à Wall Street. Apprenez à cultiver des relations clés et à devenir un leader plus performant.
Comment participer :
❶ En savoir plus sur Carla Harris .
❷ Inscrivez-vous au webinaire .
Informez-vous grâce aux lectures recommandées de la bibliothèque SAS
L'équipe de la bibliothèque et des services d'information de SAS a élaboré une liste complète de ressources pour faire avancer le débat, explorer les idées reçues et les attentes sociétales, et remettre en question les rôles de genre conventionnels. Consultez ces ouvrages pour en savoir plus. (Tous sont disponibles auprès de la bibliothèque et des services d'information de SAS).
Comment participer :
❶ Lire le blog.
❷ Demandez certains (ou tous !) des titres recommandés.
En savoir plus sur l'engagement de SAS en faveur de la diversité
SAS œuvre depuis longtemps en faveur de l'autonomisation des femmes et célèbre leurs réussites dans le secteur technologique. SAS organise notamment de nombreuses journées STEM pour encourager les femmes à poursuivre des carrières dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques. Nous avons également bâti et favorisé une culture d'entreprise inclusive, en offrant aux femmes des opportunités uniques de formation, de mentorat et de réseautage grâce à des programmes comme le Women in Analytics Network et le Women's Initiative Network (WIN), ainsi qu'à de nombreux autres programmes de soutien aux femmes.
Comment participer :
❶ En savoir plus sur la manière dont SAS autonomise les femmes et lutte contre les inégalités entre les sexes dans l’analyse.
❷ Lisez le blog de Danielle Pavliv, responsable senior de la diversité et de l'inclusion , « Women in Tech : Empowering a community of innovators » pour découvrir comment SAS établit la norme en matière d'égalité des sexes sur le lieu de travail.
Rejoignez le réseau SAS Women in Analytics et le réseau Women's Initiative
Le réseau SAS « Women in Analytics » (WIA) est un effort mondial visant à renforcer la diversité dans le domaine de l'analytique par le biais d'événements de réseautage, d'opportunités de formation, d'événements de développement de carrière et de conférences. De même, le Women's Initiative Network est un groupe d'inclusion des employés qui offre à ses membres de nombreuses opportunités de participer aux événements de réseautage SAS. Nombre de ces événements visent à responsabiliser et à encourager les femmes à viser l'excellence. Ils s'adressent également à la communauté au sens large grâce à des opportunités de bénévolat visant à encourager et à motiver les étudiants à poursuivre des carrières liées aux STEM.
Les deux programmes sont ouverts aux employés de SAS du monde entier.
Comment participer :
❶ Rejoignez le réseau SAS Women in Analytics .
❷ Join the Réseau d'initiative des femmes.
Poursuivez la conversation
Bien que le 8 mars soit la Journée internationale des femmes et que le mois de mars soit désigné Mois de l'histoire des femmes, nous souhaitons célébrer les réalisations des femmes exceptionnelles de JMP tout au long de l'année. Aidez-nous à alimenter le dialogue. Parlez-nous d'un mentor ou d'une femme que vous admirez ici à JMP. Posez une question. Partagez un remerciement. Et, bien sûr, suivez Inside JMP tout au long du mois pour célébrer les femmes exceptionnelles de JMP !
Excellent article, Larry ! #choosetochallenge
Excellent article, Larry. Un grand merci à Jessica Marquardt, Mandy Chambers et moi-même, les femmes du JMP qui ont contribué au lancement de WIN (Women's Initiatives Network) il y a plus de dix ans. Ce réseau est toujours aussi dynamique et propose des perspectives et des programmes précieux qui soutiennent les femmes du SAS partout dans le monde, ainsi que les femmes de nos communautés.
