El director ejecutivo Jon Weisz inauguró la sesión plenaria de clausura de la Reunión JMP con su humor característico, bromeando sobre disfrutar demasiado de las delicias culinarias de la reunión. "¡Disfruté mucho comiendo y sin hacer nada de ejercicio!"
Su distendida introducción se transformó rápidamente en un mensaje de estabilidad y crecimiento. Subrayó la fortaleza de nuestra empresa y el papel vital que desempeñamos cada uno de nosotros, enfatizando que, si bien el panorama externo puede ser inestable, los cimientos de JMP son sólidos y el trabajo que realizamos es significativo. También destacó la importante cantidad de trabajo que tenemos por delante a medida que seguimos avanzando.
La sesión plenaria dio paso a una enriquecedora sesión de preguntas y respuestas del panel de liderazgo, que ofreció una visión clara de los objetivos estratégicos de los distintos departamentos para el próximo año. Cada líder compartió un objetivo conciso pero impactante (entre paréntesis) para sus equipos y una breve explicación de cómo planean lograrlo:
- Directora de Marketing Senior Diana Levey (Engage): Enfocada en fomentar la conexión, tanto de forma remota como en persona, para fortalecer nuestro espíritu colaborativo.
- Directora de Asesoría Jurídica, Anissa Knox (Cumplimiento): Enfatizó la importancia crucial del cumplimiento normativo a medida que avanzamos hacia la siguiente etapa de nuestra independencia. Su mensaje fue claro: cuando el departamento de Cumplimiento se comunica con nosotros, su capacidad de respuesta es clave.
- Brian Corcoran, director sénior de investigación y desarrollo (Útil): articuló la misión del equipo de Desarrollo de crear herramientas que no solo sean funcionales, sino también genuinamente útiles e impactantes en las vidas de nuestros usuarios.
- Kate Fitzgerald, gerente sénior de operaciones comerciales (Eficiencia), destacó el compromiso de optimizar los procesos en colaboración con Legal y Jonesie, haciendo que nuestros flujos de trabajo sean más fluidos.
- Jason Romanos, Director Senior de Finanzas (Procesos): Subrayó la necesidad de establecer procesos sólidos y éticos a medida que realizamos la transición hacia una entidad independiente.
- Director de marketing Jeff Perkinson (trabajo de marco): compartió el progreso en la construcción de un marco sólido para MyJMP, contenido de SKP y STIPS, con un enfoque continuo en refinar y completar estos recursos vitales.
- Michael Scruggs, Vicepresidente Sénior de Ventas (Crecimiento): Definió una visión holística del crecimiento que abarca los ingresos, las ganancias, el uso de JMP y, fundamentalmente, el crecimiento personal de cada empleado. Destacó la interconexión de estos elementos.
- Director de Gestión de Productos, Dan Valente (coordinado): destacó el éxito de nuestro sistema global de retroalimentación de usuarios y el compromiso continuo de traducir de manera eficiente esos conocimientos en mejoras tangibles para nuestra base de usuarios.
- Andy Zhou, Gerente de Datos y Análisis (Orientado a Datos): Destacó el papel crucial de los datos para fundamentar las decisiones políticas y de gasto durante este período de cambio.
- Director de Recursos Humanos, Paul Mastropolo (Fine-tune): Compartió la estrategia de aprovechar los datos para identificar áreas de mejora en toda la empresa, aprovechando nuestra sólida base existente.
- John Jones (Optimize), director de desarrollo de software de TI: explicó el cambio de construir infraestructura a centrarnos ahora en optimizar nuestros sistemas existentes para lograr el máximo rendimiento.
- Gerente de soporte de preventa Phil Kay (bayesiano): introdujo una filosofía de progreso incremental, enfatizando la importancia de probar cosas nuevas y generar confianza y credibilidad a través de estos esfuerzos.
- John Sall (Syzygy), fundador y presidente de JMP: introdujo el concepto de "syzygy", un término astrológico para la alineación, que ilustra maravillosamente cómo cada uno de nuestros roles contribuye al buen funcionamiento de toda la organización.
Un momento destacado de la sesión plenaria de clausura fue el anuncio de los ganadores del Premio JMP Spotlight . Estos premios reconocen las contribuciones sobresalientes y el trabajo arduo de varias personas y equipos que han superado las expectativas. Felicitaciones a los ganadores:
Bob Hickey ( @Bob_Hickey ) , Gerente principal de proyectos de I+D (nominado por Dan Valente)
James Koepfler ( @JamesK4 ) , líder del equipo de pruebas de análisis avanzado (nominado por Nicole Jones)
Maria Astals Seres ( @maria_astals ) , Gerente Senior de Proyectos de Eventos (Nominada por Alexander Beck)
Equipo web de JMP (nominado por John Jones y Nina Chan)
Equipo de paralelización de pruebas unitarias JMP (nominado por Shannon Conners)
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Asegúrate de marcar tu calendario para estos próximos eventos:
- Cumbre de Descubrimiento de China (Shanghái): 29 de mayo
- Américas de medio año: Semana del 21 de julio
- EMEA Mitad de año: del 26 al 28 de agosto
- Cumbre EMEA SE: Tentativamente 28 y 29 de agosto
- Cumbre Discovery 2025 (Austin, TX): del 21 al 24 de octubre
- Cumbre de SE de las Américas: 24 y 25 de octubre
- Discovery Summit Japan (Tokio): 7 de noviembre
- Cumbre de Asia Pacífico SE: 9 y 10 de noviembre
- Discovery Summit Korea (Seúl): 12 de noviembre
- Cumbre de Descubrimientos de Europa (por determinar): marzo de 2026
- Reunión del JMP: 12 de abril de 2027
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