JMP 2025 年聚會以一場引人入勝的開幕全體會議拉開帷幕，JMP 創始人 John Sall ( @John_Sall ) 和首席執行官 Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) 發表了真知灼見，隨後各部門領導進行了一系列內容豐富的「快速演講」。
薩爾在會議開始時強調了 JMP 全球關係的重要性。他還談到了當前的經濟形勢，並表示：「我們重視我們的全球關係，但不幸的是，」薩勒說道，「關稅正在加劇。」薩爾從美國的角度指出了這些擔憂，但他向與會者保證，JMP 已做好準備應對經濟挑戰。他強調，隨著用戶不斷增強我們的產品和流程，JMP 產品的價值不斷增加，並指出軟體產業迄今尚未受到關稅的影響。
Sall 也強調了一些積極的發展，包括 JMP 基礎設施的成長、業務流程的簡化以及客戶連接性的增強。他宣布最近發布了 JMP 18.2 維護版本，並預覽了即將推出的 JMP 19 EA8，JMP 19 的全面發布計劃於今年秋季在奧斯汀舉行的探索峰會上進行。
Weisz 繼續全體會議，重點介紹了 JMP 的進展和未來方向。他強調了JMP團隊共同努力所取得的重大成就。 Weisz 很高興地宣布，JMP 現在可以完全獨立於 SAS 系統為我們的營運簽訂合約、開立發票和接收付款，過渡將於第三季末完成，我們可以處理採購以支付我們的許多費用。 “我相信 JMP 有能力在 2025 年繼續保持兩位數增長，並重新奪回 40 規則地位。”
在這些複雜的時期，他也傳遞了安慰和堅韌的信息。在這個瘋狂的世界裡，打開筆記型電腦工作讓我感到很安心。我們過去的日子過得很充實，所以我建議我們繼續努力。
Weisz 介紹了向 JMP 系統過渡的區域進展。他說：「日本和美國已經完成了轉型，所以你會看到美國飆升。」其他公司仍處於轉型期，所以你會在今年晚些時候看到它們成長。到年中時，我們會對今年的業績有更現實的認識。
他在演講結束時“特別致謝”，感謝了數位營運、業務運營、法律、財務和銷售等幾個關鍵部門的貢獻，並提供了有關亞洲、歐洲、中東和非洲地區、日本和中國合約續約的具體更新。
隨後，全體會議轉入了 JMP 各領導人的一系列「快速演講」：
- 蒂芙尼·斯卡利特（ @TiffanyScarlett ）（採購）解釋了採購的作用。 「我們需要它來確保我們以最佳的服務和價值獲得商品和服務——它有助於避免業務陷入困境，並幫助 JMP 平穩、高效、合乎道德地運行。”
- Sarah Gilyard（ @SarahGilyard ）（產品管理）討論了她的團隊的目標。 “我們與銷售團隊合作，收集有關我們產品的反饋，並尋找共同的主題，以幫助 JMP 產品改進並保持我們相對於競爭對手的優勢。”
- Nicole Jones（ @Nicole_Jones ）（高階分析研發）強調了 JMP 研發與公司價值觀的一致性。 JMP 研發體現了我們公司的價值觀——我們為我們所創造的產品以及它在交付給客戶後將產生的影響感到自豪。 」
- ChulHee Min（ @ChulHee_JMP ）（全球銷售）概述了團隊對客戶滿意度的關注、推動數據驅動文化、透過用戶獲取和擴展實現收入目標以及確保續約。他也重申了我們的目標，在 2025 年將 JMP Live 的收入提高 50%。
- Ruth Hummel（ @ruthhummel ）（使用者支援）介紹了使用者支援部門內的五個小組（她稱之為「DATAE」）：數位體驗、分析教育（learnjmp）、技術支援（專注於「讓客戶滿意」）、學術團隊（致力於吸引下一代 JMP 使用者）和活動（負責規劃 JMP Inspire 和實踐研討會）。
- Sheila Spence（ @SheilaSpence ）（JMP Legal）詳細介紹了該部門透過積極主動的方式確保公司成功的目標。 “我們正在建立合規框架並與 SAS 政策和指南保持一致，為所有與資料隱私相關的事物建立資料中心，並完善合約範本。”
- Stephen Ashley（ @stephenashley ）（業務運營）討論了該部門對數據品質的關注。 “我們的目標是數據品質以及帳戶驗證如何幫助提高數據品質。”
- Chaneen Cummings-Kouassi（ @CCKouassi ）（人力資源部）概述了人力資源部門的職責，包括為 550 多名員工、承包商和實習生提供服務。 HR 的目標包括招募頂尖人才、維護 JMP 文化並創建一個人們可以蓬勃發展並發揮出最佳水平的工作場所、開發一個 HR 儀表板，將實時指標集中到一個地方以幫助預測並向領導層提出建議，並利用新平台促進個人成長。
- Nina Chan（ @nina_chan ）（行銷經理）重點介紹了關鍵的行銷舉措，包括探索高峰會和探索研討會，旨在促進行業專家和 JMP SE 之間的知識交流和互動。
- Michael Osinibi（ @sukmos ）（數位營運）概述了電子商務、Salesforce 和網路團隊（jmp.com）的職責。
- Elise Batchev（ @ebatchev1 ）（決策支援）解釋了團隊如何利用數據進行 NSR 和 TSR 分析，從而使他們能夠檢查指標、分析區域績效並追蹤逐年趨勢。
請關注未來幾天和幾週內 JMP Reunion 的更多內容！
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JMP 聚會圓滿成功！
照片資料夾：JMP 重聚
