JMP® モデルの適合プラットフォームの混合モデルパーソナリティ (混合適合) を使用して調査データ分析を実施するメアリー・ヨーク博士、テキサス大学MDアンダーソンがんセンター上級統計アナリスト
従業員満足度を向上させるには、どの要因がそれに影響を与えるかを知る必要があります。私たちは、従業員満足度と、上司との関係、同僚との関係、組織文化、仕事への適合性という以下の要因との関係を調べました。これは、マルチレベル モデルに適合する JMP の適合モデル プラットフォームの混合モデル (適合混合) 特性を使用して達成されました。適合混合特性は JMP Pro 11 に追加され、JMP Pro 12 でも使用できます。マルチレベル モデルは、データのネストをモデル化するために各レベルの回帰モデルを使用して表示できます。組織は階層構造になっているため、組織調査分析ではこの構造を考慮する必要があります。データのネストを無視すると、適合性の低いモデルになり、結果の解釈を誤る可能性があります。このプレゼンテーションでは、JMP Pro の適合混合特性を使用して組織調査を分析する手順を対話形式で説明します。
