Marie York , PhD, analyste statistique principale, MD Anderson Cancer Center de l'Université du Texas
Afin d'améliorer la satisfaction des employés, il est essentiel de comprendre les facteurs qui l'influencent. Nous avons examiné la relation entre la satisfaction des employés et les facteurs suivants : les relations avec les managers, les relations avec les collègues, la culture organisationnelle et l'adéquation au poste. Cette analyse a été réalisée à l'aide du modèle de personnalité mixte (Fit Mixed) de la plateforme JMP Fit Model, qui ajuste les modèles multiniveaux. Ce modèle de personnalité a été ajouté à JMP Pro 11 et est également disponible dans JMP Pro 12. Les modèles multiniveaux peuvent être visualisés avec un modèle de régression pour chaque niveau afin de modéliser l'imbrication des données. Les organisations étant hiérarchiques, l'analyse des enquêtes organisationnelles doit tenir compte de cette structure. Ignorer l'imbrication des données peut entraîner un modèle inadapté et une interprétation erronée des résultats. Cette présentation présente de manière interactive l'analyse d'une enquête organisationnelle à l'aide du modèle de personnalité mixte Fit de JMP Pro.
