Optimización de la estructura salarial mediante scripts JMP®
Thor D. Osborn, Yvonne A. Baros, Laboratorios Nacionales Sandia
Muchas organizaciones utilizan una estructura salarial compuesta por varias bandas salariales contiguas y, generalmente, superpuestas, como marco para establecer los salarios del personal y la gerencia. Estos marcos permiten simplificar y estabilizar las expectativas salariales, a la vez que proporcionan una vinculación con los datos de compensación del mercado. Si bien a menudo se asume una progresión geométrica simple de los puntos medios de las bandas salariales, la construcción de la estructura de bandas suele implicar un proceso de ensayo y error y un ajuste por partes para adaptarse a datos realistas y a la especialización organizacional. Aquí se presenta un enfoque secuencial más ordenado para el desarrollo de la estructura salarial, facilitado por la programación JMP.
