使用 JMP® 脚本优化薪酬结构
桑迪亚国家实验室 Thor D. Osborn、Yvonne A. Baros
许多组织采用由多个连续且通常重叠的薪资范围组成的薪酬结构作为制定员工和管理人员工资的框架。这些框架可以简化和稳定薪资预期,同时提供与市场薪酬数据的联系。尽管通常假设薪资范围中点呈简单的几何级数,但薪资范围结构的构建通常需要反复试验和分段拟合,以适应实际数据和组织专业化。本文介绍了一种更有序的薪资结构开发方法,该方法由 JMP 脚本实现。