JMP® スクリプトを使用した給与構造の最適化 JMP® スクリプトを使用した給与構造の最適化
ソー・D・オズボーン、イボンヌ・A・バロス、サンディア国立研究所
多くの組織では、スタッフと管理者の賃金を設定するためのフレームワークとして、連続的で通常は重複する複数の給与バンドで構成される給与構造を利用しています。これらのフレームワークにより、給与の期待を簡素化および安定化できると同時に、市場の報酬データへのリンクも提供されます。給与バンドの中間点は単純な等比数列であると想定されることが多いですが、バンド構造の構築には、現実的なデータと組織の専門性に対応するために試行錯誤と部分的な適合が必要になることがよくあります。ここでは、JMP スクリプトによって実現される、給与構造開発に対するより秩序立った順次アプローチを紹介します。
