Optimisation de la structure salariale à l'aide de JMP® Scripting
Thor D. Osborn, Yvonne A. Baros, Laboratoires nationaux de Sandia
De nombreuses organisations utilisent une structure salariale composée de plusieurs tranches contiguës et généralement superposées pour fixer les salaires de leurs employés et de leurs cadres. Ces structures permettent de simplifier et de stabiliser les attentes salariales tout en assurant un lien avec les données de rémunération du marché. Bien qu'une progression géométrique simple des points médians des tranches salariales soit souvent supposée, la construction de la structure salariale implique souvent des essais et des erreurs, ainsi qu'un ajustement par morceaux, afin de tenir compte de données réalistes et de la spécialisation organisationnelle. Une approche séquentielle plus ordonnée de l'élaboration de la structure salariale, facilitée par les scripts JMP, est présentée ici.
