Niveau : Intermédiaire
Fonction du poste : Analyste / Scientifique / Ingénieur
Corinne Bergès, Ceinture noire Six Sigma, NXP
Des études statistiques ont montré que la richesse économique d'un pays repose en grande partie sur l'égalité entre les acteurs économiques. En France, l'INSEE est en charge des études sur les inégalités salariales hommes-femmes, utilisant les méthodes d'Oaxaca et de Blinder, qui sont concluantes sur de très grands échantillons. Mais qu'en est-il des petits échantillons d'une même entreprise ? Ce poster électronique est issu d'une étude menée sur NXP France dans le cadre de sa politique d'égalité des ressources humaines. L'étude a été réalisée avec JMP Pro. Dans cette présentation, pour des raisons de confidentialité, la même étude a été réalisée sur de nouvelles données (500 salariés). En s'appuyant sur le cadre de la méthode de l'INSEE, les données salariales des hommes et des femmes sont d'abord modélisées par deux modèles différents. Ces modèles sont ensuite comparés. Le modèle masculin est ensuite appliqué aux salaires des femmes. Nous constatons que la mise en œuvre de cette méthode sur un petit échantillon présente des limites quant au choix des facteurs entrant dans le modèle et à la sous-représentation de certains niveaux de ces facteurs. Ceci nous incite à réaliser une étude statistique des répartitions hommes-femmes dans les facteurs clés. Indépendamment des conclusions possibles de cette étude sur les inégalités salariales au sein de cette entreprise, JMP Pro a démontré sa parfaite fonctionnalité dans les études de données sociales.
