使用多元迴歸提高第一線員工的士氣 使用多元迴歸提高第一線員工的士氣
Stephen W. Czupryna，ObDOE 顧問
生產力和成本指標（例如每小時單位數）通常用於工業領域的規劃和管理目的。然而，只有當生產單位具有可比較的周期時間時，這些指標才對第一線工人公平。對於定制的踝足矯形支架而言，支架之間的巨大差異以及生產它們所需的工作量是正常的。例如，有許多不同設計的支架可用於治療多種步行功能障礙。有些設計相對簡單，有些設計則複雜，有鉸鏈、支撐結構、內襯等。當然，人們的小腿幾何形狀存在很大差異，因此支架的範圍從小、短、窄到大、高、寬。因此，對於踝足矯正器而言，每小時單位數等常見工廠指標無法公平衡量第一線工人的生產效率，特別是對於邊緣精加工工序而言。結果是，引發了爭議，小支架的選擇順序不合理，但這並不是一線工人的過錯。我們迫切需要像每小時加權單位這樣公平的衡量標準。
