使用動態 JMP® 儀表板為關鍵人員配置指標提供決策分析支持 使用動態 JMP® 儀表板為關鍵人員配置指標提供決策分析支持
諾斯羅普·格魯曼公司 Jay V. Schindler 博士和美國退伍軍人事務部的 Brad Radichel
作為我們機構交付保證計畫增強的一部分，我們的商業智慧小組 (BI) 開發了一系列以客戶為中心的初始指標，以監控、分析和指出客戶優先候選人招募流程中的改進。客戶對高優先級候選人的要求可能很具體，需要複雜的搜尋、將客戶標準與履歷或履歷描述相符等等。根據需求，我們收集了使用者故事，以選擇相關且實用的 JMP 分析和視覺導向的儀表板，供該機構的人力資源部 (HRD) 招募人員和主管使用。 JMP 儀表板可協助人力資源開發人員改善不同客戶地點的「填補時間」指標和專案主管活動。
