使用动态 JMP® 仪表板为关键人员配置指标提供决策分析支持 使用动态 JMP® 仪表板为关键人员配置指标提供决策分析支持
诺斯罗普·格鲁曼公司 Jay V. Schindler 博士和美国退伍军人事务部的 Brad Radichel
作为我们机构交付保证计划改进的一部分，我们的商业智能小组 (BI) 开发了一系列以客户为中心的初始指标，用于监控、分析和指出客户优先候选人招聘流程中的改进。客户对高优先级候选人的要求可能很具体，需要复杂的搜索，将客户标准与简历或履历描述相匹配，等等。根据需求，我们收集了用户故事，以选择相关且实用的 JMP 分析和可视化仪表板，供该机构的人力资源部 (HRD) 招聘人员和主管使用。JMP 仪表板可帮助 HRD 员工改进“填补时间”指标和项目主管在不同客户地点的活动。
