Análisis y propuesta de evaluación del estrés en pequeñas empresas | Masaaki Kawasaki, investigador visitante, Universidad Mejiro; Takenori Takahashi, profesor visitante, Universidad Keio
A partir de diciembre de 2015, es obligatorio que los lugares de trabajo con 50 o más empleados realicen controles de estrés, y se ha convertido en un requisito de máximo esfuerzo que los lugares de trabajo pequeños con menos de 50 empleados realicen controles de estrés y análisis colectivos en cada lugar de trabajo. Se recomienda que en los lugares de trabajo se realicen controles de estrés utilizando el Cuestionario Simple de Estrés Ocupacional desarrollado por un grupo de investigación nacional. Después de realizar esta encuesta, se pueden utilizar herramientas analíticas gratuitas para evaluar el nivel de estrés de los trabajadores individuales, así como el nivel de estrés de todo el lugar de trabajo o de grupos como departamentos, secciones o grupos de trabajo. Sin embargo, es difícil identificar puntos clave para la mejora organizacional utilizando únicamente herramientas gratuitas.
En esta presentación, informaremos sobre un estudio de caso de un análisis grupal de controles de estrés realizados en un lugar de trabajo pequeño utilizando un nuevo Cuestionario de Estrés Ocupacional (80 ítems), que se desarrolló recientemente agregando 23 ítems al Cuestionario de Estrés Ocupacional. Para ahorrar tiempo y costos, creamos nuestro propio formulario de respuesta de verificación de estrés en línea y utilizamos JMP para analizar los datos recopilados de 35 empleados. Gracias a JMP fue posible obtener nuevos conocimientos de forma exploratoria y visual y se identificaron puntos clave para medidas de mejora en el lugar de trabajo en las empresas encuestadas.
