Analyse et proposition de contrôle du stress dans les petites entreprises
Masaaki Kawasaki, chercheur invité, Université Mejiro Takenori Takahashi, professeur invité, Université Keio
Depuis décembre 2015, il est devenu obligatoire pour les lieux de travail de 50 employés ou plus d’effectuer des contrôles de stress, et il est devenu une exigence de meilleur effort pour les petits lieux de travail de moins de 50 employés d’effectuer des contrôles de stress et des analyses collectives sur chaque lieu de travail. Il est recommandé aux entreprises d'évaluer leur stress à l'aide du questionnaire simple sur le stress au travail, élaboré par un groupe de recherche national. Après avoir mené cette enquête, des outils d'analyse gratuits peuvent être utilisés pour évaluer le niveau de stress de chaque travailleur, ainsi que celui de l'ensemble du lieu de travail ou de groupes tels que les services, les sections ou les équipes. Cependant, il est difficile d’identifier les points clés d’amélioration organisationnelle en utilisant uniquement des outils gratuits.
Dans cette présentation, nous rendrons compte d’une étude de cas d’une analyse de groupe de contrôles de stress effectués dans un petit lieu de travail à l’aide d’un nouveau questionnaire sur le stress au travail (80 éléments), qui a été récemment développé en ajoutant 23 éléments au questionnaire sur le stress au travail. Pour gagner du temps et de l’argent, nous avons créé notre propre formulaire de réponse au contrôle du stress en ligne et utilisé JMP pour analyser les données collectées auprès de 35 employés. Grâce à JMP, il est devenu possible d’acquérir de nouvelles connaissances de manière exploratoire et visuelle, et les points clés des mesures d’amélioration du lieu de travail sur les sites commerciaux étudiés ont été identifiés.
